萧裔远下了车,急匆匆往电梯走去。
    电梯门打开,岑春言居然站在里面,她正低头从随身的爱马仕小包里拿出车钥匙。
    抬头看见萧裔远,她很惊讶地问“萧总,你不是已经走了吗怎么又回来了”
    因为要跟萧裔远的公司合作,岑春言在萧裔远公司所在大厦也租了一个办公室,把她的特效团队搬到这里来了,以便随时沟通。
    也是由于这个原因,两人最近的交流比较多,对对方的了解也更多了。
    萧裔远跟岑春言平时谈论企业管理方面的东西比较多,因此他也不瞒她,说“公司的项目经理和他管理的项目好像有点问题,我来看看怎么回事。”
    “项目经理和他管理的项目出了问题”岑春言凝神想了想,说“那你得注意了,看看是管理程序的问题,还是项目经理本人的问题。”
    这跟萧裔远想到一起去了,他笑着说“我们是起创公司,一切管理程序都在摸索之中,所以项目经理就非常重要。如果他不能根据我们的公司情况作出管理方式的变动,那确实是不适合管理项目。”
    他跟岑春言在电梯前谈了几句,更加确定了自己的想法。
    岑春言把电梯门摁住,看着他走进去,才朝他挥挥手,“那你去处理吧,不要工作太晚了,身体也很重要,工作是做不完的。”
    萧裔远点点头,关上电梯门,往楼上去了。
    岑春言才转身离开,去停车场找自己的车,开车回家。
    萧裔远回到公司,大家已经吃了一半了。
    看见他回来,大家都跟他打招呼,气氛还是很融洽的。
    这些人都是他一手招进来的,虽然大部分是刚毕业不久的本科生和硕士生,但每一个都是非常聪明,成绩非常好的学生,萧裔远很看好他们的能力。
    但是学习能力,和工作能力,有时候是两码事。
    他得弄清楚到底是怎么回事。
    笑着跟大家打着招呼,并且说“今天不早了,大家吃完披萨就回家吧。有什么没做完的,明天再做也行。”
    大老板发话了,大厅里一片欢呼。
    大家低落了一整天的心情,才又好转起来。
    萧裔远拿了一块披萨,边走边吃,回到自己的办公室。
    然后把项目经理叫了进来。
    项目经理看着那些没有完成项目的程序员居然一个个都下班回家了,气得不行。
    等萧裔远一叫他,就冲到他的总裁办公室,气咻咻地说“萧总,您这样我怎么开展工作”
    “没事没事,先坐下。”萧裔远微微笑着,指着自己办公桌对面的座椅说道。
    项目经理坐了下来,开始倒苦水“我跟您在电话里说了,明天就是考核绩效公布的时候,那些人没有一个合格的您还让他们提前下班就是您对他们太宽松了,他们都不知道自己姓什么了”
    “想我以前待的那个大公司,业界数一数二,员工们没有晚上十二点之前下班的大家都”
    萧裔远扯了扯嘴角,说“胡经理,我看了你给我发的报告,我觉得,你还没有转换你的工作思维。”
    “我们公司,需要的是让程序员开动脑筋来写程序,是创造性的工作,不是你以前公司,程序员做着重复性的工作,是靠堆时间来完成项目。”
    “所以你给他们制定的这些项目进度表格,非常的不切实际。”
    胡经理是从大公司跳槽来的,一时有些不适应,连声说“怎么不切实际了您给他们那么高的工资,他们就得加班加点我说了要他们两个星期做完这个机器人的模拟程序,他们就得做完”
    萧裔远看着他,摇了摇头,淡声说“你做的这个项目进度表,连我都无法完成。胡经理,你先回去想想,我来做他们的绩效考核表格。”
    胡经理被萧裔远噎得说不出话来。
    看萧裔远已经有些生气了,他到底不敢跟他杠,讪讪地说“那麻烦萧总了,您先做一个出来,我一定好好学习学习。”
    胡经理走了之后,萧裔远一个人在公司做公司所有程序员的绩效考核表格。
    他不仅要给他们每个人评分,还要评价他们的具体业绩,指出他们工作的不足,同时也要表扬他们做的好的地方。
    全公司五十多个程序员,他在每个程序员的绩效考核表上花十分钟,就是五百多分钟,也就是八个多小时。
    等他把所有程序员的绩效考核表填完,已经是第二天早上五点多。
    又是整个通宵的工作。
    他实在困得受不了,趴在办公桌上眯了一会儿。
    直到手机铃声把他惊醒。
    他看了看手表,早上六点半,他睡了一个多小时。
    手机上显示是岑春言的电话。
    他有些诧异,划开接通了,“岑总,这么早有事吗”
    “我在停车场看见你的车,你昨晚没有回家吧是不是一晚上都在加班”岑春言的声音干脆利落,又有一股暗哑的低沉。
    萧裔远揉了揉眼睛,淡淡地说“昨天有点事,太晚就没回家,在办公室睡了。”
    像这种起创公司,特别高科技行业,他们的公司里,都有给员工准备的简易床铺和浴室,方便大家加班累了,可以睡一觉。
    岑春言也没怀疑,笑着说“那还行,我一直说你不能这么事必躬亲。作为公司老板,你需要的是找到合适的管理者做你做事。如果全部由你自己来做,能把你累死。”
    萧裔远以前还不觉得,虽然他在大学时期也做过小公司,但和现在的规模根本是两回事。
    全公司光是程序员就是五十多个,不包括别的技术人才,需要操心的事太多了。
    而正因为是起创公司,要找到合适的管理人才,也不是那么容易的事。
    萧裔远从跟温一诺领证之后,就把全部心思放到自己的公司里。
    这是他的事业,也是他迫不及待要在温一诺面前展示的实力。
    和围在温一诺身边的那些富二代比起来,他没有退路,没有捷径,只有靠自己的聪明才智,靠自己拼命苦干,才有机会赶上那些人。
    但是管理,和写程序,真的是两码事。
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