本就是自学多嘛,他说,不用每天赶时间到学校,不用每天罚站,他有更多的时间和精力用在学习和复习上。所以,他才能考出好成绩。”
    江晚霞若有所思,说道“你是想说明,高压制度下,未必能出好成绩”
    “我不否认制度的重要性。我们是要改变考勤制度,并非完全的抛弃考勤制度。而是让它变得更有弹性,更舒适、更人性化。”
    “老板,我没有这方面的经验,我很难保证结果会怎么样。如果你一定要我执行新的考勤制度,我建议,先试行一个星期看看效果再说,你觉得呢”
    “我刚才说的,只是一个大概,具体方略的制定,需要你去琢磨,怎么做,才能兼顾公司和员工的共同利益。”
    “我想想吧。我会尽快拿出方案来,请你过目的。”
    “好,那就辛苦江总了。”
    “这都是我应该做的。我也希望能成功,毕竟,这也是我理想中的工作模式。”
    “那就按照你的理想去设计。如果模式设计出来了,有人做得不好,那并不一定是设计的问题,可能是这些人,并不适合我们的模式。只要我们觉得模式有利,那我们宁可把人换掉,也要保留先进的工作模式。”
    江晚霞听了,不由得微微吃惊。
    看来,杨飞这次是下了决心,要改变考勤和工作模式了。
    一个小小的上班打卡事件,引发杨飞对整个公司考勤制度的思考和改变,是公司所有人都想象不到的。
    等江晚霞离开后,杨飞这才打开那封信。
    信里只有四个字
    “天上人间。”
    杨飞翻过来,又翻过去,看了看信,不知其意。
    他又认真看了看字,也没看出这是谁的字迹。
    好奇怪
    有人用邮政特快,寄了四个字给他
    天上人间
    什么意思啊
    杨飞丢开信纸,拿起当天的早报看起来。
    一打开报纸,福乐高商场的促销信息铺天盖地的映入眼帘。
    福乐高的促销做得很到位,广告简洁明了,突出商品和价格,没有花里胡哨的东西,这种促销简单明白,原价、现价多少,标识得清清楚楚,让人一眼就能直观的看到价格的对比。
    杨飞想到了阿道夫对自己说过的那番话,不由得摇了摇头。
    陈沫进来给他添茶,问道“今晚还去游艇吗”
    杨飞握了握她的手“你想去吗”
    “嗯。”
    “那就去啊。”
    “宁馨说,她也想去。”
    “你怎么告诉她了”
    “聊着聊着,我就忍不住说了出来。”
    “她要是在,我们就没那么方便了。”
    “没事的,她早就知道我们的事了。”
    “”
    “你在想什么不会想我和她一起吧”
    “”
    “你可以想啊,但我不会同意”
    “”

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