杨飞在美芳厂的走访结果，大出他的意料之外。
他原本以为，李娟对公司的改变，肯定会引发员工们的不满，没想到员工对新制度的适应能力，远超想象。
也是啊，不适应的，不愿意996工时制的，早就或自愿、或被迫的离开了公司。
这些年，正是我国的人口红利时期，最不缺的就是普工，这批人走了，很快就可以召进来一批人。
一家工厂如此，其它工厂的情况肯定也差不多，杨飞没有必要再去巡察了。
回到公司后，杨飞喊了几个在集团工作时间比较长的老员工进来，谈了谈心。
当问到他们取消入职十五年福利分房后，有什么感想时，这几个老员工都表现出一脸的无所谓。
原来，这么多年的努力，再加上公司的高工资、高福利，这批老员工，有了不错的职务，也有了不错的收入，早就不再租用公司的房子，而是在自己喜欢的地段，买了新房子了。
能在集团待到十年以上的老员工，又能达到一定主管以上职务的，基本上都是有房有车一族了。
至于公司的福利房，老员工们笑了笑，说他们本来也没有指望过真的可以分到手里。
杨飞一怔，问为什么
老员工们说，当时听到公司的这个计划时，就觉得只是公司画的一个大饼，是公司初创阶段，为了招徕优秀员工许的一个愿。
既然是愿景，那能不能实现，也就两说了。
而且，十五年时间，说长也长，公司就算能一直存在，政策的改变也是很大的。
就连政府的福利分房，也能说取消就取消 何况美丽集团只是一家民营企业呢
能当到主管以上的员工，智商都是在线的，大家私底下也会讨论这个问题 得到的结果也是一致的 就是觉得，公司的这个福利分房 听听就好了，不要当真，指不定什么时候就取消了。
杨飞听了 不由得有些许尴尬。
不可否认，他当初画出这个大饼 的确是为了留住人才。
这个制度 在企业初创阶段，也的确起到了积极的作用 给企业留住了大量有用的人才。
随着政府福利分房制度的取消，员工们对公司的福利房政策 也就不抱希望了。
国家的好政策，都给取消了 那么公司的政策更改 也就是迟早的问题了。
当李娟宣布取消这一政策时，所有人都没有感到意外 只是长叹了一声这一天，终于还是来临了
可以说 取消的时间，来得不早也不晚，是在公司的十周年庆典之后，离十五年之期也比较遥远。
当然也有人表示了反对，但又有什么用呢
别说取消一个福利分房 便是要辞退你，也只是一句话的事。
一句话，愿意干就留下，不愿意干就辞职，该给你的钱一分不少就是了。
规则，永远是强者制定的，你都帮人打工了，你还能怎么着呢
公司的规章制度，本来就是改个不停的
最重要的是，杨飞当初就留了心眼，关于福利分房，从来都只是口头承诺，并没有写进聘用合同里。
再说了，用工合同，也是一年一签，或者两年一签，合同的内容，每年也会有变化。合同内容也写明白了，就算
他原本以为，李娟对公司的改变，肯定会引发员工们的不满，没想到员工对新制度的适应能力，远超想象。
也是啊，不适应的，不愿意996工时制的，早就或自愿、或被迫的离开了公司。
这些年，正是我国的人口红利时期，最不缺的就是普工，这批人走了，很快就可以召进来一批人。
一家工厂如此，其它工厂的情况肯定也差不多，杨飞没有必要再去巡察了。
回到公司后，杨飞喊了几个在集团工作时间比较长的老员工进来，谈了谈心。
当问到他们取消入职十五年福利分房后，有什么感想时，这几个老员工都表现出一脸的无所谓。
原来，这么多年的努力，再加上公司的高工资、高福利，这批老员工，有了不错的职务，也有了不错的收入，早就不再租用公司的房子，而是在自己喜欢的地段，买了新房子了。
能在集团待到十年以上的老员工，又能达到一定主管以上职务的，基本上都是有房有车一族了。
至于公司的福利房，老员工们笑了笑，说他们本来也没有指望过真的可以分到手里。
杨飞一怔，问为什么
老员工们说，当时听到公司的这个计划时，就觉得只是公司画的一个大饼，是公司初创阶段，为了招徕优秀员工许的一个愿。
既然是愿景，那能不能实现，也就两说了。
而且，十五年时间，说长也长，公司就算能一直存在，政策的改变也是很大的。
就连政府的福利分房，也能说取消就取消 何况美丽集团只是一家民营企业呢
能当到主管以上的员工，智商都是在线的，大家私底下也会讨论这个问题 得到的结果也是一致的 就是觉得，公司的这个福利分房 听听就好了，不要当真，指不定什么时候就取消了。
杨飞听了 不由得有些许尴尬。
不可否认，他当初画出这个大饼 的确是为了留住人才。
这个制度 在企业初创阶段，也的确起到了积极的作用 给企业留住了大量有用的人才。
随着政府福利分房制度的取消，员工们对公司的福利房政策 也就不抱希望了。
国家的好政策，都给取消了 那么公司的政策更改 也就是迟早的问题了。
当李娟宣布取消这一政策时，所有人都没有感到意外 只是长叹了一声这一天，终于还是来临了
可以说 取消的时间，来得不早也不晚，是在公司的十周年庆典之后，离十五年之期也比较遥远。
当然也有人表示了反对，但又有什么用呢
别说取消一个福利分房 便是要辞退你，也只是一句话的事。
一句话，愿意干就留下，不愿意干就辞职，该给你的钱一分不少就是了。
规则，永远是强者制定的，你都帮人打工了，你还能怎么着呢
公司的规章制度，本来就是改个不停的
最重要的是，杨飞当初就留了心眼，关于福利分房，从来都只是口头承诺，并没有写进聘用合同里。
再说了，用工合同，也是一年一签，或者两年一签，合同的内容，每年也会有变化。合同内容也写明白了，就算
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