杨飞办公室里,中央空调的温度调得正好,让人穿一件衣服也能舒适如春。

    亦疏站在宽大的办公桌前,抬眼看了看正在沉思中的老板。

    “我们联系了多少人”杨飞忽然问道。

    “有三十几个人。”

    “今天只走了三个”

    “是的。这三个人是,成鸿、刘季昊还有蒋青山。”

    “才十分之一的成功率这不科学。张文迪对下属要求很严苛,作风跟他父亲完全不同,这样的人居然也能让下属死心塌地的跟随”

    “老板,今天只是第一天,成效还没有显示出来呢你不要着急,也许明天就能看到效果了呢”

    “嗯。那就再等等。”

    “今天走的这三个人,都是老总级别的,我估计,其它人还在观望吧,不敢贸然辞职吧”

    杨飞呵呵一笑“明天继续挖人我要把张氏集团的血换一遍”

    亦疏道“老板,我有所不懂,我们挖走他们的骨干,他们仍然可以招人替代。公司只要有一个健全的人才储备和培训机制,就不会造成太大的损失。我们这么做,真的能伤其根本吗”

    杨飞惬意的往椅子上一靠,笑道“如果他们是一家主营商品的公司,或者像我们一样主要是卖产品的公司,那就像你说的一样,拐走一半高层,也不管用。因为一切产销存,都有规章制度,顶多影响一时,只要人员到位,马上就能恢复生产和销售。”

    他微微冷笑“但是,私募基金公司不同。从某种程度上来说,他们依靠的就是人才优势,私募对人才的要求极高,经验丰富的人才就更是稀缺。所以,做一行的人很多,但能持续赚钱的却比较少。每年都有无数人涌入这个行业,又有无数人沉沦在这个行业,一败涂之者数不胜数。”

    亦疏道“我们挖走了他们有丰富经验的人才,就会影响到他们的公司运营吗”

    杨飞道“肯定会影响的。张文迪入行时间并不长,他现在呼风唤雨,主要还是依靠父辈留下来的这帮子辅助大臣。这帮人相当于开国的功臣,只要不动这个班子的成员,张文迪起码可以滋滋润润的多赚几十年的钱。这也是为什么一个王朝的开始几代人总是比较兴盛,越到后面就一代不如一代。”

    亦疏这下明白了笑道“老板那你这一招挺高明的啊。就看那些人离不离开了。”

    杨飞道“继续接触更多的人,我要把张氏集团的老班底挖空”

    “好的老板。”亦疏答应一声。

    见老板没有其它吩咐,她便退了出去。

    杨飞看了看股市的走势。

    饮料股还在下跌

    现在的每股价格是225元

    而当初的上市价格是每股148元

    最高价格曾经冲到了四十元大关

    现在的股价跌得让人心痛

    但比起上市价来也还能接受。

    所以,杨飞并没有停止,反而变本加厉,快速拉低股价。

    第二天尚海本地报纸跟商量好了似的,将最显眼的头版头条,献给了张氏集团。

    只可惜,这是一则负面新闻,否则的话张文迪肯定能高兴半个月

    张氏集团人才离散,私募基金跳水亏损

    张文迪看了报道气得拍

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