持说“您还是先看一下吧,耽误不了您二分钟。”
    周骏就要发作,可守着向国强,他还不敢多说。干脆就看也不看那份报告,拿起笔来,在上面写已阅,同意。然后就签上自己的名字。
    一个小调研员,辞不辞职的,对公司几乎没什么影响。
    公司里随时都会有新人进来,也会有旧人离开。
    高兴了,他可能会问一下原因。不高兴,也就顺手签个字拉倒。
    也就在这个时候,坐在沙发上的向国强开口了“年轻人,为什么辞职啊,对公司的薪水不满意”
    郑国霖没法无视向国强的存在了,他只好转回身来,面对向国强。
    这时候的向国强,才刚刚四十出头,两鬓也没有白发,看着一副踌躇满志,自信满满的样子。
    郑国霖还是故意装着不认识他,对他微微笑笑说“不是。我想应聘更高的职位,公司招聘处没有给我回话。我打算到其他公司去试试。”
    向国强想一下就问“你现在是什么职务”
    “策划部调研室调研员。”郑国霖老实回答。
    向国强再问“你想应聘什么职务啊”
    “公司高级策划。”
    向国强忍不住笑了。
    坐在办公桌后面的周骏,也陪着向国强笑了一下。
    这年轻人,实在是有些不知天高地厚了。
    他就对郑国霖挥挥手“走吧,走吧,去人力资源部,办手续就行了。”
    两个人轻蔑的笑容,伤了郑国霖的自尊心。反正他不打算在这里干了,也就不在乎了。
    “好笑吗”他说,“我就不明白了,银狐策划用什么标准衡量人才没有资历就不是人才了连个考核的机会都不给,这得流失多少像我这样的人才早晚有一天,你们会后悔”
    说完,他不打算跟这两个人争论,转身就走。
    “等等。”向国强把他给叫住了,“你说你是人才,你确信你可以做得了高级策划这个工作”
    郑国霖平静地看着向国强“当然做得了,要不然我请求重新应聘干什么”
    “好,”向国强从沙发上站起来,“我就给你个机会。”
    见老板站起来了,周骏也赶紧从椅子上站起来,劝着说“向总,他一个毛孩子,你跟他一般见识干什么他愿意走,让他走好了,我们这么大的公司,还缺跑腿的吗”
    向国强就摇摇头“不。我向国强一向注重人才培养,我不能让他出去,到处去宣扬我的银狐策划不重视人才。这个罪名,我担当不起。”
    他就看着郑国霖说“你现在就跟我去人力资源部,我让贺总亲自考你。如果你能过高级策划这一关,我还就聘请你做高级策划了。”
    郑国霖就在心里笑了。
    人力资源部老贺那里,考核的试题都是他出的。虽然现在的试题不是他的,但他出试题的时候,也是参考借鉴了过去的试题,所有题目他都知道。
    向国强让他去答他知道答案的试题,他还不考一百分啊
    到时候我把试题都答对了,我看你怎么办
    如果可以做高级策划,他当然还是愿意在银狐策划这样的大公司里做,起码所有的设施和功能部门齐全,也不缺人手。
    更重要的,还是工资稳定,五险一金都给交。
    瞬间就可以成为公司高级白领,这种好事,上哪儿找去

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