他是断断劝止不了的,只得问“那叶总有人选了吗卫总陆总还是”
    “都不是他们现在做到这些职位,已经是极限了,公司的总经理,得找一个职业经理人。”叶风淡淡地说。
    韦宏杰疑惑道“职业经理人,哪找啊”
    “登报,年薪百万加分红,我不信诺大一个华国,还找不到一个人才。”
    “嘶”
    韦宏杰震惊了,年薪百万加分红。
    这简直不最想象。
    叶风劝道“纵观公司的股东,也就你我两人说了算,现在公司是面向全国市场的大公司,职工成千上万,不是当初的一两百人。”
    “人上一千,无边无沿。”
    “人上一万,彻底连天。”
    “你我到底有没有能力管好这么多人”
    韦宏杰若有所思的点点头。
    的确,现在人和事一多起来,他都力不从心了。
    叶风道“公司到了一定的规模,就得彻底制度化,标准化管理。引进职业经理人,让他们发挥聪明才智,帮我们管好企业。专业的事,就得让专业的人来办。”
    “好的,叶总,我马上安排行政部跟进。”
    广源饮品的这段时间,一直在风尖浪口。
    华国青年报光明报经济版面的一则招聘广告,彻底引爆了广源饮品的热度。
    作为全国性大型报纸,这两份报纸的读者不计其数。
    在20世纪末,全国人民都有读书看报的习惯。
    “广源饮品,百万年薪。”
    成了人们热议的话题。
    敢给广饮品投简历、打电话的,都是很有底气的人才。
    有副县级官员,有国企副总,有院校专家,也有迷之自信的牛人。
    报纸上的招聘,刚刚登报才第三天。
    韦宏杰就给叶风带来一份惊喜。
    “叶总,这有一份应聘总经理职位的简历和万言书。”
    “哦,什么人才这么快就来投简历了”
    叶风都呆住了,“我们的招聘广告效果这么好”
    韦宏杰笑道“好肯定是好,不过这份简历是从公司内部递出来的”
    “哈哈,这是好事啊,举贤不避亲,公司内部人员也可以应聘啊。”
    不想当将军的士兵不是好士兵。
    叶风特别高兴,公司内部员工想要应聘总经理,不管成不成功,这个人的勇气,都值得嘉奖。
    叶风接过韦宏杰递上来的一份厚厚简历。
    “施胜天西南大学的公共关系学研究生,师从席朝阳教授”
    “西南大学研究生,这不是席教授推荐来广源饮品实习的学生吗”
    话说席教授带的这两个研究生,一个叫鲁宁的师兄到了公关组任副组长,另一个就是施胜天到了宣传部任联络处长。
    他们是席教授的爱徒,在学校时期表现那是十分优异,很顺利进入了广源实习,还担任中层干部。
    进入公司之后,他们被叶风寄予厚望,只是最近忙起来,有些忘记他们的存在。
    叶风顿时来了兴趣。
    拿起简历仔细看起来。
    施胜天在简历里写得很清楚,学校期间,多次发表论文,成绩优秀。
    到公司虽然只有一个多月,但是分析了公司现状,还给叶风写了一份洋洋洒洒万字的建议文章,文中提出了许多对当下公司存在的问题的担心,以及他的建议和想法。
    “这么多建议,这么多想法”
    叶风皱眉一字不落地看完,冷冷一笑,在应聘书上批示
    “此人不予录用,原因与能力无关”
    “叶风”

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