有抵押,富豪用停在门口的劳斯莱斯做抵押。”
    “银行职员把车停在车库里,然后借给富豪5000元。”
    “两周后富豪来还钱,利息共15元,银行职员发现富豪帐上有几百万,问为啥还要借钱。”
    “富豪说15元两周的停车场,在华尔街是永远找不到的。”
    讲完,宋远亭继续安静起来。
    何小薇道“啊宋先生是说我们银行的工作人员态度不好,工作死板吗我会批评刚才的大堂经理的。”
    宋远亭摇摇头说“不,我是说外国的银行,效率高,一笔汽车抵押贷款,马上就完成了,这才有了刚才的故事。”
    “据我所知,你们银行做这样的业务,流程效率至少慢十倍吧,可能要一两天才能完成,我们公司每天流水那么大,财务工作那么多,怎么能随便交给你”
    “这”
    何小薇傻眼了。
    抵押贷款这些流程十分麻烦复杂,这是上面的龟腚。
    她哪有办法精减。
    其他业务也是一样。
    外国银行是私人的,华国银行是国家的。
    何小薇咬咬牙“宋先生,我们可以改进,明天开始,我就向市分行提出,创建星级服务示范网点。宋先生,欢迎前来检查我们的服务质量。”
    中年大堂这时,从外面装成“不小心路过”,听到何行长的话,立刻苦瓜脸了。
    星级服务网点,以后的好日子不多了。
    宋远亭取得了董事身份。
    一切顺理成章。
    他的想法得到了所有人的支持。
    至此,公司内部的所有利益相关方,宋远亭都搞定了,下面就要和东洋人沟通了。
    如何缩短和东洋工程师的距离,有效地和他们的负责人与团队沟通呢
    作为晶圆制造的部门经理,张如京亲自面试的“红人”,英特尔回来的海归硕士。
    宋远亭有许多的理由可以给东洋人的中海团队下指令。
    再加上财务总监马克,说华国工程师很懒,更激起了他内心的一种微妙民族情绪。
    但他没有让自己的好恶主宰自己,因为当前的主要矛盾,是华国与东洋工程师之间的相互不信任。
    为了打好这一仗,所有人必须有共同的目标,齐心协力。
    所以,他的主要任务是在第一次见面时,建立相互的信任。
    怎么做呢
    宁远亭前面提及的一些问题,东洋的同行们肯定是知道的。
    这都会影响他们的判断和信任。
    其实,华国的工程师主要问题是不善于沟通。
    往往是做了的都沟通不清楚,没做的更不会讲。所以动不动就是急着扣帽子,下结论。
    一般情况下,明明犯了错,不去承认,反而是本能地辩解自己没有错,失去了别人的信任。
    东洋人做事精细,认真负责,有许多值得华国人学习的地方。
    双方互有优缺点。
    第一次沟通,应该用什么来切入
    宋远亭犯了难。
    这时,他的邮件传来提示。
    “叶风已经来中海,准备参加华国第一届网络游戏大会”

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