像在硅谷设立研发机构，建立风投基金
这些投资类的行为，都是受到硅谷当地政府欢迎的。
但要是想要在美国创办公司，尤其是涉及到信息安全的搜索、社交类互联网公司。
开始没什么，资本主义国家在这方面是非常开放的。
尤其在硅谷这个高科技、互联网创业天堂，成立一家公司非常容易，也不引人注意。
但只要你的业务发展起来，做大之后，影响力到了一定的地步。
就会有很多监管部门，把目光关注到你
尤其是隋波的目标，可是对标着o和facebook这样，在未来全球都有着巨大影响力的公司。
所以在这方面的布局，需要非常的小心和谨慎。
百度美国公司的成立，非常低调。
办公室就在硅谷桑尼韦尔sunnyvae的一栋办公楼里。距离o的办公楼并不远。
初期的员工，除了陆奇、周枫之外，只有二十几个员工。
其中有三个，是陆奇在雅虎时的同事，被他挖来了百度。
其中陆奇的好友，前雅虎搜索业务市场主管，道格库克doug ok，更是被隋波直接任命为百度美国公司o。
隋波需要有个美国人，代表百度美国抛头露面，这个人选非常合适。
另外最重要的一批员工，
则是隋波和周枫分别从帝大北加州校友会、水木硅谷校友会，以及华源科技等一些硅谷华人组织里，邀请加盟的华人。
这些人现在大多在苹果、惠普、雅虎、sun、orace等公司中担任工程师或者市场、管理职位，都是资深的业内人士。
其中包括宓群、赵勇、郭去疾、王怀南、罗青山、崔颖惟等
隋波还从o挖来了周哲，这也是一个比较意外的惊喜。
周哲是o的103号员工，写出了o第一行的java代码。
他也是谷歌adords广告系统的第一个工程师，写出60的o adords代码；是adords广告系统上线时唯一运维工程师。
在隋波亲自邀请、华人同胞、高薪、高期权，更广阔的职业上升空间等因素下，周哲终于从o“跳槽”，担任了百度美国的副总裁兼工程总监。
此外还有几个斯坦福和加大伯克利分校，计算机系的学生。
这都是这段时间里，隋波和周枫在学校，通过周围人的口碑和介绍，以及亲自接触后，精心挑选的人才。
他们无一不是痴迷于技术和代码，同时有着创业精神的技术高手。
可以说，百度在硅谷的起步，人员方面都是真正的精英
隋波也将百度美国公司，当做一次“重新创业”。
除了在资金上的支持之外，一切都是从新开始。
百度美国在股权上，也并不是完全由百度中国直接持股。
而是百度中国持股51、流波基金sf持股49。
当然，所有加入百度美国公司的员工，都同样享有百度在线的期权。
同时，隋波还通过家族信托，额外给予一些核心骨干，如陆奇、周哲等人，一些易趣的期权。
这部分期权是隋波从自己持有的股份中拿出来，作为额外的激励。
毕竟目前只有易趣上市了，而且股价在不断上涨，这是比较现实的利益。
之所以对百度美国做这样的股权划分，还是出于未来考虑。
适当的淡化“中国”元素。
未来，甚至可以对美国公司单独融资，剥离上市
这也是以防万一的举措。
毕竟搜索背后的庞大数据，实在是太具有影响力了。
在搜索技术上，百度基本上比较完善了。
所以美国公司更多的是做本地化的优化语言、分词框架等、服务器的布局；
以及针对隋波提出的“地图”和本地商业化服务，做一些开发和资源积累。
keyhoe的卫星数据地图，隋波不准备在一开始就推出。
这个同样太敏感。
先把面向“消费者”的生活地图搞出来，前期已经足够新意，来突破o和雅虎等公司的市场了。
系统抓取、积累数据，人员熟悉业务，都需要一定的时间。
所以百度美国公司成立后，依然默默无闻，只是低调的做着产品上线前的准备工作。
但硅谷业内，已经有很多人听说了这件事。
毕竟无论隋波也好，还是陆奇、周哲这些加入百度美国的华人
在硅谷也都不是无名之辈。
相比搜索业务，可以用“百度”成立美国公司来承载
社交方面，隋波在考虑了很久之后，依然拿不定主意。
这个社交网站，到底是自己来开创呢
还是找几个比较优秀的人才来创业，自己投资。
他是打算复制facebook的成功路径，先是以大学这个相对封闭的社区来开始。
硅谷这里有斯坦福大学、加州大学伯克利分校、圣塔克拉拉大学、西北理工大学、加州大学旧金山分校、加州大学戴维斯分校、圣何塞州立大学、旧金山州立大学等十多所大学。
并不比小札当时创立facebook时，所在的哈佛大学周围，波士顿地区的院校少。
而他现在正好在斯坦福进修，这是个很好的条件。
问题在于，隋波留在硅谷的时间不多了，他很快就要回国。
如果自己来创建这个网站就不太现实了
他更倾向于让周枫重操旧业。
当初校内网就是周枫一手打造的，他对建立社交网站非常有一套。
正好可以让周枫在加大多进修一段时间，或者干脆完成博士学业。
这样，他就可以作为易趣系在美国的负责人。
无论是xfi、流波基金、百度美国，还是社交网站，都可以兼顾。
也能够和张婉琳起到互相监督的作用
但唯一的担忧就是，周枫也是华人。
这一点在后期，社交网站做起来后，同样面临比较麻烦的问题。
隋波给周枫的建议是，从yc孵化器申请人中，挑选出一个合适的人选，来作为社交网站的合伙人。
这些投资类的行为，都是受到硅谷当地政府欢迎的。
但要是想要在美国创办公司，尤其是涉及到信息安全的搜索、社交类互联网公司。
开始没什么，资本主义国家在这方面是非常开放的。
尤其在硅谷这个高科技、互联网创业天堂，成立一家公司非常容易，也不引人注意。
但只要你的业务发展起来，做大之后，影响力到了一定的地步。
就会有很多监管部门，把目光关注到你
尤其是隋波的目标，可是对标着o和facebook这样，在未来全球都有着巨大影响力的公司。
所以在这方面的布局，需要非常的小心和谨慎。
百度美国公司的成立，非常低调。
办公室就在硅谷桑尼韦尔sunnyvae的一栋办公楼里。距离o的办公楼并不远。
初期的员工，除了陆奇、周枫之外，只有二十几个员工。
其中有三个，是陆奇在雅虎时的同事，被他挖来了百度。
其中陆奇的好友，前雅虎搜索业务市场主管，道格库克doug ok，更是被隋波直接任命为百度美国公司o。
隋波需要有个美国人，代表百度美国抛头露面，这个人选非常合适。
另外最重要的一批员工，
则是隋波和周枫分别从帝大北加州校友会、水木硅谷校友会，以及华源科技等一些硅谷华人组织里，邀请加盟的华人。
这些人现在大多在苹果、惠普、雅虎、sun、orace等公司中担任工程师或者市场、管理职位，都是资深的业内人士。
其中包括宓群、赵勇、郭去疾、王怀南、罗青山、崔颖惟等
隋波还从o挖来了周哲，这也是一个比较意外的惊喜。
周哲是o的103号员工，写出了o第一行的java代码。
他也是谷歌adords广告系统的第一个工程师，写出60的o adords代码；是adords广告系统上线时唯一运维工程师。
在隋波亲自邀请、华人同胞、高薪、高期权，更广阔的职业上升空间等因素下，周哲终于从o“跳槽”，担任了百度美国的副总裁兼工程总监。
此外还有几个斯坦福和加大伯克利分校，计算机系的学生。
这都是这段时间里，隋波和周枫在学校，通过周围人的口碑和介绍，以及亲自接触后，精心挑选的人才。
他们无一不是痴迷于技术和代码，同时有着创业精神的技术高手。
可以说，百度在硅谷的起步，人员方面都是真正的精英
隋波也将百度美国公司，当做一次“重新创业”。
除了在资金上的支持之外，一切都是从新开始。
百度美国在股权上，也并不是完全由百度中国直接持股。
而是百度中国持股51、流波基金sf持股49。
当然，所有加入百度美国公司的员工，都同样享有百度在线的期权。
同时，隋波还通过家族信托，额外给予一些核心骨干，如陆奇、周哲等人，一些易趣的期权。
这部分期权是隋波从自己持有的股份中拿出来，作为额外的激励。
毕竟目前只有易趣上市了，而且股价在不断上涨，这是比较现实的利益。
之所以对百度美国做这样的股权划分，还是出于未来考虑。
适当的淡化“中国”元素。
未来，甚至可以对美国公司单独融资，剥离上市
这也是以防万一的举措。
毕竟搜索背后的庞大数据，实在是太具有影响力了。
在搜索技术上，百度基本上比较完善了。
所以美国公司更多的是做本地化的优化语言、分词框架等、服务器的布局；
以及针对隋波提出的“地图”和本地商业化服务，做一些开发和资源积累。
keyhoe的卫星数据地图，隋波不准备在一开始就推出。
这个同样太敏感。
先把面向“消费者”的生活地图搞出来，前期已经足够新意，来突破o和雅虎等公司的市场了。
系统抓取、积累数据，人员熟悉业务，都需要一定的时间。
所以百度美国公司成立后，依然默默无闻，只是低调的做着产品上线前的准备工作。
但硅谷业内，已经有很多人听说了这件事。
毕竟无论隋波也好，还是陆奇、周哲这些加入百度美国的华人
在硅谷也都不是无名之辈。
相比搜索业务，可以用“百度”成立美国公司来承载
社交方面，隋波在考虑了很久之后，依然拿不定主意。
这个社交网站，到底是自己来开创呢
还是找几个比较优秀的人才来创业，自己投资。
他是打算复制facebook的成功路径，先是以大学这个相对封闭的社区来开始。
硅谷这里有斯坦福大学、加州大学伯克利分校、圣塔克拉拉大学、西北理工大学、加州大学旧金山分校、加州大学戴维斯分校、圣何塞州立大学、旧金山州立大学等十多所大学。
并不比小札当时创立facebook时，所在的哈佛大学周围，波士顿地区的院校少。
而他现在正好在斯坦福进修，这是个很好的条件。
问题在于，隋波留在硅谷的时间不多了，他很快就要回国。
如果自己来创建这个网站就不太现实了
他更倾向于让周枫重操旧业。
当初校内网就是周枫一手打造的，他对建立社交网站非常有一套。
正好可以让周枫在加大多进修一段时间，或者干脆完成博士学业。
这样，他就可以作为易趣系在美国的负责人。
无论是xfi、流波基金、百度美国，还是社交网站，都可以兼顾。
也能够和张婉琳起到互相监督的作用
但唯一的担忧就是，周枫也是华人。
这一点在后期，社交网站做起来后，同样面临比较麻烦的问题。
隋波给周枫的建议是，从yc孵化器申请人中，挑选出一个合适的人选，来作为社交网站的合伙人。
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