当吕奇把关于工资考核制度转达给员工们时，果然引起了一片喧哗。
“啊那意思是以后只能拿百分之六十的薪水了这还干个屁啊”一名程序员愤怒地说道。
但并不是所有人都和他一样想，立刻就有人反驳道“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核评分的，如果分高，那拿的可能比以前高。为什么老想着混日子呢，我们都混了三年了，亿唐都被混倒闭了现在来了新公司，不管你们怎么想，我是要努力了。想想自己还是清华毕业的，别的同学现在都是大公司骨干，拿年薪了，我一个月才万把块，丢人啊”
吕奇赞赏地说道“小刘说得好以前在亿唐，我理解大家的处境，所以有时也是睁只眼闭只眼。但现在大家都来到了一个新，我也希望大家能够振作起来星科技是要做一番大事业的，从公司规模就能看出来，对于公司的考核制度，我个人是支持的。开公司从来都不是做慈善，能者上，庸者让”
虽然还是有些员工不满意，但是胳膊拗不过大腿，在别人的公司工作，难道你还能违背老板的意愿不成
星科技公司，施行的高福利严要求，该给员工的、能给员工的，有点都不会吝啬。
同时，对员工的要求也是非常的高。
有能力有态度的员工，欢迎，并且会给你一个很好的前途。
有能力没态度，只想混日子的，请你离开。
至于没能力也没态度的，开玩笑，那种人压根就不可能招进来。
在工作制度上，制定得非常严格。
末尾淘汰，不留情面。
但是在福利待遇上，宇文飞没有丝毫的吝啬。
吃、住、行，三大方面，都帮员工考虑得非常周到。
在吃这方面，因为公司马上就要拥有上千号员工，并且还会持续招聘，以后员工会原来越多。
那么公司餐厅就必须有了。
不单有，而且是规模相当大
在写字楼的第二层，一整层都是公司餐厅，完全是公司自营，聘用了几十位厨师，各地风味都有。
员工们凭工卡，可以自助，一日三餐吃多吃少都是免费
但不能浪费，餐厅会有巡视人员，发现浪费的情况，会扣绩效分的。
在住和行这两方面，考虑更是周到。
亿唐过来的部分老员工已经在市区安家，上下班交通比较麻烦，需要的时间也太长。
那公司就出钱长期租了几辆大巴，每天接送市区的员工上下班。
另外，在莘庄科技园，也是建有公寓的，星科技直接租了一栋公寓楼，用作员工宿舍。
按照员工对应级别，可以免费居住相应的户型。
最差，也是两人一个大套间，家具家电齐全，拎包入住那种。
高级别员工，可以拥有单间、套间、三居室等等。
全家人住过来都可以。
说到员工级别，星科技拥有一套全新的员工级别体系划分和薪酬制度，这是宇文飞亲自出手拟定的。
这个东西是非常重要的，员工来工作，除了工资外，也是讲究个前途的。
什么叫前途
不就是升职加薪吗
有些公司在这方
“啊那意思是以后只能拿百分之六十的薪水了这还干个屁啊”一名程序员愤怒地说道。
但并不是所有人都和他一样想，立刻就有人反驳道“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核评分的，如果分高，那拿的可能比以前高。为什么老想着混日子呢，我们都混了三年了，亿唐都被混倒闭了现在来了新公司，不管你们怎么想，我是要努力了。想想自己还是清华毕业的，别的同学现在都是大公司骨干，拿年薪了，我一个月才万把块，丢人啊”
吕奇赞赏地说道“小刘说得好以前在亿唐，我理解大家的处境，所以有时也是睁只眼闭只眼。但现在大家都来到了一个新，我也希望大家能够振作起来星科技是要做一番大事业的，从公司规模就能看出来，对于公司的考核制度，我个人是支持的。开公司从来都不是做慈善，能者上，庸者让”
虽然还是有些员工不满意，但是胳膊拗不过大腿，在别人的公司工作，难道你还能违背老板的意愿不成
星科技公司，施行的高福利严要求，该给员工的、能给员工的，有点都不会吝啬。
同时，对员工的要求也是非常的高。
有能力有态度的员工，欢迎，并且会给你一个很好的前途。
有能力没态度，只想混日子的，请你离开。
至于没能力也没态度的，开玩笑，那种人压根就不可能招进来。
在工作制度上，制定得非常严格。
末尾淘汰，不留情面。
但是在福利待遇上，宇文飞没有丝毫的吝啬。
吃、住、行，三大方面，都帮员工考虑得非常周到。
在吃这方面，因为公司马上就要拥有上千号员工，并且还会持续招聘，以后员工会原来越多。
那么公司餐厅就必须有了。
不单有，而且是规模相当大
在写字楼的第二层，一整层都是公司餐厅，完全是公司自营，聘用了几十位厨师，各地风味都有。
员工们凭工卡，可以自助，一日三餐吃多吃少都是免费
但不能浪费，餐厅会有巡视人员，发现浪费的情况，会扣绩效分的。
在住和行这两方面，考虑更是周到。
亿唐过来的部分老员工已经在市区安家，上下班交通比较麻烦，需要的时间也太长。
那公司就出钱长期租了几辆大巴，每天接送市区的员工上下班。
另外，在莘庄科技园，也是建有公寓的，星科技直接租了一栋公寓楼，用作员工宿舍。
按照员工对应级别，可以免费居住相应的户型。
最差，也是两人一个大套间，家具家电齐全，拎包入住那种。
高级别员工，可以拥有单间、套间、三居室等等。
全家人住过来都可以。
说到员工级别，星科技拥有一套全新的员工级别体系划分和薪酬制度，这是宇文飞亲自出手拟定的。
这个东西是非常重要的，员工来工作，除了工资外，也是讲究个前途的。
什么叫前途
不就是升职加薪吗
有些公司在这方
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