人多说话,也不需要别人在一边,如何的指手画脚。
    只要在开工之前,将每天的工作量交代给他们,让他们知道今天该干什么,应该做多少,要什么地步
    如此这般,那就行了。
    接下来,这些经验丰富的庄稼汉们,自然会各行其事,将自己份内的事情,做得非常到位。
    等到完工之后,就会去找陈枝莲过来验收,对每天的工作量和工作质量进行核定,给他们今天的工作打分计量。
    到了月底,再由陈枝莲统一算一算,某个员工的成绩如何,然后纳入月度工资的考核当中。
    当然,这只是一个小小的管理手段。
    事实上。
    陈枝莲在村民中,也是属于混得非常吃香的老油条,在处理这些事情方面,当然有自己独到的一套方法。
    对于那些做得好的员工,陈枝莲自然是大肆吹捧,竭力在员工中进行推广,树立起标杆,让大家向他学习。
    对于那些表现的不好的,这就要讲究方法和方式了。
    陈枝莲会先找他们单独谈一谈,用委婉的语气和客气的说辞,让对方知道,自己到底错在什么地方,下一步该如何改进。
    然后。
    她告诉对方,在这一次的月度考核里面,可以先宽容一次,不会扣对方的钱,但是在下一次的月度工资考核,如果还是这样的成绩,可就再不留手了。
    这可是,相当于放过人家一次呀。
    从某种程度上来说,这也是一份大恩情。
    忠厚老实,知恩图报的桃花山农场的员工们,自然会被陈枝莲忽悠的一愣一愣的。
    他们都会满心欢喜和感恩戴德的满口答应,在下个月一定会好好的表现,争取获得优秀,绝对不会再给陈枝莲找麻烦。
    因此。
    在管理桃花山农场这一切事情上,陈枝莲虽然没有经过系统培训和研究,但也是有自己的一套经验和好使手段的。
    就在叶正琮和父母几人,一边观看桃花山农场的变化,一边你说我聊的时候,突然一个声音在一旁喊了起来。
    “叶兄弟,你回来了这么长时间不见,你还是那么风采依旧啊,嘿嘿”
    这声音,听的有些耳熟,但是叶正琮一时却想不起来是谁。
    他扭过头一看,原来是俏寡妇刘玉婷的哥哥刘玉强,正站在那里冲着自己笑呢。
    是了。
    上次,叶正琮去了一趟刘玉婷的老家,回来的时候,便把他们老刘家的人,全部拉了到了乌头村。
    当然。
    其中,也包括带回了刘玉强这个家伙。
    叶正琮记得,当时自己给刘玉强安排的活计,是让他到农场来上班。
    也不知道,这个家伙现在负责的是什么工作,想必不会是什么侍弄庄稼的事情。
    让他刘玉强去种田种地,只怕是不太可能的。
    这家伙从小游手好闲,在庄稼活计上,根本没有下什么功夫。
    说不好听的。
    在这方面,刘玉强与叶正琮也差不多,并不是打理庄稼的好手。

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