，许振鸣特别重视机床接地这块的技术参数。
想到这里，他表情严肃的说“吴师傅机床接地电阻不能超过7欧姆”
“机床基础都已经浇筑好了，这该怎么办啊”老吴闻言，一脸苦相的说着话。
马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块，肯定要支持他。这种时候，他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了，私营企业的老板嘴大，正反都有理的他没有提出反对意见。可是，他一时也没有好办法
“这样吧用电锤装上开孔器，在机床基础上重新钻深孔，把长螺杆当成接地柱预埋下去”
见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情，许振鸣只能用土办法来解决这件事了。
这要是德国人的机床安装技师，一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点，许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。
这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美，也只能这么办了
一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来，只能慢慢来
想到这里，许振鸣微微一笑“师公要麻烦你多费心了，咱们这次安装机床后，可能会用很多年，所以一定要严格要求下面的工人”
闻言后，马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅，带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。
好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。
见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。
这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。
孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。
一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。
原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。
在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样
他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故
有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多总之，干工作就要专心，不能分神否则会引发事故
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊“孙厂长，你先停一下我有事情要和你商量一下”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问“小许老板，你找我有事”
“孙厂长工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头“不干活哪行我也不好意思拿你的工资啊”
“孙厂长你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊职工万一残废了，一辈子都受罪”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款我这是为了抢进度才没下来抽烟的”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率我是为了公司好，凭啥要罚款”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说“你们还是仔细看一看劳动合同吧上面有一条屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的”
他们还在小声狡辩着。
“错了你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励也会按照规定对你们进行处罚所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱员工手册上写得清清楚楚，你们回去好好看看”
许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除
目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开
想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头看样子，他们已经后悔了
“你们愿不愿接受处罚愿不愿接受孙厂长的领导”
看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。
“愿意其他人不知道，反正我愿意”
这些人都小声嘀咕着。
许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。
乌溪小道说
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想到这里，他表情严肃的说“吴师傅机床接地电阻不能超过7欧姆”
“机床基础都已经浇筑好了，这该怎么办啊”老吴闻言，一脸苦相的说着话。
马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块，肯定要支持他。这种时候，他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了，私营企业的老板嘴大，正反都有理的他没有提出反对意见。可是，他一时也没有好办法
“这样吧用电锤装上开孔器，在机床基础上重新钻深孔，把长螺杆当成接地柱预埋下去”
见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情，许振鸣只能用土办法来解决这件事了。
这要是德国人的机床安装技师，一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点，许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。
这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美，也只能这么办了
一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来，只能慢慢来
想到这里，许振鸣微微一笑“师公要麻烦你多费心了，咱们这次安装机床后，可能会用很多年，所以一定要严格要求下面的工人”
闻言后，马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅，带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。
好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。
见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。
这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。
孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。
一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。
原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。
在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样
他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故
有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多总之，干工作就要专心，不能分神否则会引发事故
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊“孙厂长，你先停一下我有事情要和你商量一下”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问“小许老板，你找我有事”
“孙厂长工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头“不干活哪行我也不好意思拿你的工资啊”
“孙厂长你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊职工万一残废了，一辈子都受罪”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款我这是为了抢进度才没下来抽烟的”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率我是为了公司好，凭啥要罚款”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说“你们还是仔细看一看劳动合同吧上面有一条屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的”
他们还在小声狡辩着。
“错了你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励也会按照规定对你们进行处罚所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱员工手册上写得清清楚楚，你们回去好好看看”
许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除
目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开
想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头看样子，他们已经后悔了
“你们愿不愿接受处罚愿不愿接受孙厂长的领导”
看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。
“愿意其他人不知道，反正我愿意”
这些人都小声嘀咕着。
许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。
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