种族歧视倾向的高管,根本不适合加入ar公司。

    ar公司是一家跨国企业,高管的人生观怎么能有种族歧视的倾向,以后还怎么开展工作是以,黄丽准备给红杉资本发函,让红杉资本把李安泽召回

    “我同意黄总裁的意见。招聘人才计划属于ar公司日常管理工作,我们汇丰银行不会介入。”

    “我们罗伊斯财团也不会介入。”

    这时,汇丰银行和罗伊斯财团派来的另外两位董事都是举手发言,表示力挺黄丽博士的意见。他们这番发言倒是符合ar公司的管理规定,是在提醒李安泽要注意,不要乱开火。

    经过他们俩一提醒,李安泽才醒悟过来,脸上顿时火辣辣的,好像被人猛抽了两记耳光。突然获得ar公司的董事之位,他好像有点得意忘形了。想到这里,李安泽偷偷瞥了一眼许振鸣。

    而此时,许振鸣却面无表情的在写写画画,并没有朝他这边观看。“嗯这难道是许振鸣又挖下一个深坑”李安泽顿时浑身直冒冷汗,忌惮的瞅了瞅许振鸣和黄丽,不再说话了。

    “第二,我们拿到融资以后,马上准备在华国魔都、香江和英国剑桥组建计算中心,准备购买三台银河iii超级计算机。ar公司的计划是在香江和英国组建全球第二和第三的大数据系统,为芯片实验室服务。”

    这时,黄丽博士见李安泽乖乖的闭嘴了,缓缓说出自己的第二把火的计划。

    这计划一旦实现,国防大学计算机研究所的银河系列超级计算机也会扬名海外,正式走出国门。不但如此,一鸣集团公司作为银河iii的半导体成套方案的者,也会大赚一笔钱的。

    所以,李安泽又忍不住了,“黄总裁,关于超级计算机的采购,我认为应该采取向全球招标的形式比较合适。”

    李安泽对银河iii的性能很怀疑,认为应该用蓝色巨人公司的超级计算机比较合适。毕竟一台超级计算机价值九千多万元,马虎不得。

    “笃笃笃”

    就在这时,许振鸣放下手中的钢笔,伸手在会议桌上敲了敲。

    “李安泽先生,你在开会之前没有学习我们ar公司员工守则吗在别人发言的时候,你怎么随便乱插话再说了,黄总刚才的发言属于公司日常运行工作,你就不要瞎操心,安心听通报内容就行。”

    许振鸣打断李安泽的发言,让李安泽闭嘴。

    大庭广众之下,他点明李安泽的身份仅仅就是一个没有明确身份的董事而已。更何况,李安泽等三位董事对于ar公司的内部管理工作,只有知情权,并没有决策权和控制权的。

    “你许董事长,今天是董事会,我认为应该先讨论各个董事的岗位比较合适,而不是讨论ar公司的日常运营工作。”被许振鸣猛然一呛,李安泽的肺叶子都气得爆炸了。他没有忍住,当场就回击许振鸣。

    而这些都是在许振鸣的推演范围之内

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