第306章 纷纷离去 (2/2)
不起。之前她误解他问话的意思，许瑞给股份的事今天才弄明白是怎么回事。校长知道，许飞云解释得清楚，如今事情过去，不必再追究。悠然谢谢他的体谅，校长叹了口气，上次去监狱看望晨泽，其实没有见到本人，只是通过预警转告。悠然让他带的信和盼盼的照片也不知是否看到，总之这样敷衍让他非常生气，等以后出狱好好教育一通。
事情就是他们预想的那样，技术部门很多同事写了辞职信，连王庭也要辞职。悠然看着王庭，当时他来应聘的时候讲的很多管理经验让她茅塞顿开，有种相见恨晚的感觉，一度当他是师傅向他请教各种问题。
“王大哥，我以前也不是学管理的，所以能遇到您这样的得力助手，您不知道我心底有多开心吗感谢您入君溢以来兢兢业业的付出，其他人离职我觉得那是技术部门的损失，唯独你离职是我心中的痛，能不能留下来帮助君溢度过这次难关”悠然觉得王庭是个管理人才，失去了太可惜。
“对不起，我当初进君溢是因为看好君溢的前途，可眼下这种状况，再怎么调整都无济于事，解散是迟早的事。首先你们对处理突发事件的应对能力就像小孩子过家家，公司章程上明明禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。吴总是合伙人，又是对外发言人，他做了那样禽兽不如的事，君溢却发那样的帖子。我不知道你们是用什么手段平息了这件事，还说什么自愿发生的，这可能吗对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，你们追究了吗对不起，这不是我该说的范围，总之，我是有些失望，公司有它的核心思想和坚持，我也是。”王庭的质问让悠然竟然无言以对。
“王大哥，您说的对，君溢让您失望了，那请问您离职还有什么其它要求吗眼下君溢人心涣散了，但工资还是能支付得起。按说您主动辞职，公司只发满本月工资就行，可考虑到您辛苦为公司付出大半年，给您多发两个月的薪水，您看可以吗让您受委屈，实在感到抱歉。”悠然能想到的也只有这种补偿方式最直接，离职之后，希望他能遇到更好的发展平台。
“不用，公司薪酬制度我比谁都懂，不用额外补发，这样让其他离职员工作何感想，说你偏心以后还怎么管好剩下的员工。”王庭看着如此单纯稚嫩的悠然觉得于心不忍。
“收下吧，就当做这么久我跟您学习的学费，君溢如果侥幸还能存活，请您在某处给我鼓鼓掌。如果关闭了，您也别在某处笑话我，毕竟我是失败者，心里肯定也会很难过。”悠然边说边写批条给财务。
“那，谢谢你”王庭突然心疼悠然的坦诚，明明他是幕后黑手，而她却如此真诚的对他。是她太傻了，还是他做得太聪明。悠然送他出办公室，感谢他为君溢做的贡献，君溢的发展历程会铭记他的存在。
事情就是他们预想的那样，技术部门很多同事写了辞职信，连王庭也要辞职。悠然看着王庭，当时他来应聘的时候讲的很多管理经验让她茅塞顿开，有种相见恨晚的感觉，一度当他是师傅向他请教各种问题。
“王大哥，我以前也不是学管理的，所以能遇到您这样的得力助手，您不知道我心底有多开心吗感谢您入君溢以来兢兢业业的付出，其他人离职我觉得那是技术部门的损失，唯独你离职是我心中的痛，能不能留下来帮助君溢度过这次难关”悠然觉得王庭是个管理人才，失去了太可惜。
“对不起，我当初进君溢是因为看好君溢的前途，可眼下这种状况，再怎么调整都无济于事，解散是迟早的事。首先你们对处理突发事件的应对能力就像小孩子过家家，公司章程上明明禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。吴总是合伙人，又是对外发言人，他做了那样禽兽不如的事，君溢却发那样的帖子。我不知道你们是用什么手段平息了这件事，还说什么自愿发生的，这可能吗对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，你们追究了吗对不起，这不是我该说的范围，总之，我是有些失望，公司有它的核心思想和坚持，我也是。”王庭的质问让悠然竟然无言以对。
“王大哥，您说的对，君溢让您失望了，那请问您离职还有什么其它要求吗眼下君溢人心涣散了，但工资还是能支付得起。按说您主动辞职，公司只发满本月工资就行，可考虑到您辛苦为公司付出大半年，给您多发两个月的薪水，您看可以吗让您受委屈，实在感到抱歉。”悠然能想到的也只有这种补偿方式最直接，离职之后，希望他能遇到更好的发展平台。
“不用，公司薪酬制度我比谁都懂，不用额外补发，这样让其他离职员工作何感想，说你偏心以后还怎么管好剩下的员工。”王庭看着如此单纯稚嫩的悠然觉得于心不忍。
“收下吧，就当做这么久我跟您学习的学费，君溢如果侥幸还能存活，请您在某处给我鼓鼓掌。如果关闭了，您也别在某处笑话我，毕竟我是失败者，心里肯定也会很难过。”悠然边说边写批条给财务。
“那，谢谢你”王庭突然心疼悠然的坦诚，明明他是幕后黑手，而她却如此真诚的对他。是她太傻了，还是他做得太聪明。悠然送他出办公室，感谢他为君溢做的贡献，君溢的发展历程会铭记他的存在。