力，坚持不懈一点点地追，总是能赶上并超越他们。”
“话是没错，但怎么赶”蔡志明拍拍大腿，“总不能不管不顾地迈开腿就跑吧跑错方向怎么办前头有障碍怎么办咱们得讲方法，这方法就是管理，是人管理是国际上最先进的管理方式，人不是泥腿子，不是车间的普工，是有技术有能力有水平的人才只有用科学的办法去谋发展，咱们才有可能追得上人家，你说对不对”
陈大河颇感意外地看着他，“哎呀老哥，好长时间不见，你这水平见长啊，这些都是你自己想到的”
“什么啊，”蔡志明不好意思地挥挥手，呵呵笑道，“我可没有这个水平，这是梁书记的原话，我就复述出来，就前些天，市里开完招商动员会的时候梁书记说的，当时开完会之后，为了解决管理和人才的问题，还特意开了一个小的讨论会，也就是在这个小会上，市里领导作出这个决定，想办法把琼斯公司的培训班利用起来，不只是为他们一家公司服务，而是为整个深阵，整个大局服务”
陈大河撇撇嘴，“老哥，这个调子定的有点高啊，我怕琼斯公司受不住。”
“受得住，当然受得住，”蔡志明打着手势，又压低声音说道，“为什么一定要找这个培训班，那是有原因的，你是太久没去深阵了，不知道琼斯公司现在的变化，你知道不，琼斯公司，他们搞了一套梯队人才建设体系，从车间里的小组长开始，一直到总经理级别，竟然都有专门的培训课程，而且这个课程不是随便制定的，是他们参考了美国、日本和香江的先进管理制度和经验，再根据他们在深阵这几年来的管理实际，一点点地磨合出来的，效果怎么样很简单一个例子，就去年年底，首长去他们工厂视察，每走一处就夸一句，每走一处就夸一句回来之后还跟省里市里的领导开了个小会，让我们好好跟他们学习，说句不好听的话，就他们随便一个车间副主任，就是备选的那种干部，水平能甩我们一个国营大厂厂长几条街这可是首长原话，你说，”
蔡志明拍打着双手，“我们能看着好东西无动于衷这么好的东西，这么好的东西，为什么不能为我所用要是咱们能把他们那套东西在全深阵推广，又能取得多大的成效要是效果好，还能推广到全国，这可是实打实的成绩啊，能改变很多很多东西的”
陈大河咂咂嘴，不禁有些头疼，难道这就是传说中的树大招风
能不能委托培养呢，就是由深阵市府选人进来，在琼斯公司进行培训
仔细想想还是不行，如果真这样干，琼斯公司成什么了，黄埔军校从那里培训出来的人，谁会不卖琼斯公司几分面子到那时候谁敢担这个责任
让琼斯公司出教材出老师也不行，和委培差不多，但如果直接把人从琼斯公司调走，跟他们脱离关系，那跟把培训班拿走没区别，想来想去，他们既要保证学员的立场稳定，又要学到琼斯公司的先进手段，只有一条路可以走，将这个培训班合并。
照这种情况看，深阵市府对这个培训班是势在必得啊。
“话是没错，但怎么赶”蔡志明拍拍大腿，“总不能不管不顾地迈开腿就跑吧跑错方向怎么办前头有障碍怎么办咱们得讲方法，这方法就是管理，是人管理是国际上最先进的管理方式，人不是泥腿子，不是车间的普工，是有技术有能力有水平的人才只有用科学的办法去谋发展，咱们才有可能追得上人家，你说对不对”
陈大河颇感意外地看着他，“哎呀老哥，好长时间不见，你这水平见长啊，这些都是你自己想到的”
“什么啊，”蔡志明不好意思地挥挥手，呵呵笑道，“我可没有这个水平，这是梁书记的原话，我就复述出来，就前些天，市里开完招商动员会的时候梁书记说的，当时开完会之后，为了解决管理和人才的问题，还特意开了一个小的讨论会，也就是在这个小会上，市里领导作出这个决定，想办法把琼斯公司的培训班利用起来，不只是为他们一家公司服务，而是为整个深阵，整个大局服务”
陈大河撇撇嘴，“老哥，这个调子定的有点高啊，我怕琼斯公司受不住。”
“受得住，当然受得住，”蔡志明打着手势，又压低声音说道，“为什么一定要找这个培训班，那是有原因的，你是太久没去深阵了，不知道琼斯公司现在的变化，你知道不，琼斯公司，他们搞了一套梯队人才建设体系，从车间里的小组长开始，一直到总经理级别，竟然都有专门的培训课程，而且这个课程不是随便制定的，是他们参考了美国、日本和香江的先进管理制度和经验，再根据他们在深阵这几年来的管理实际，一点点地磨合出来的，效果怎么样很简单一个例子，就去年年底，首长去他们工厂视察，每走一处就夸一句，每走一处就夸一句回来之后还跟省里市里的领导开了个小会，让我们好好跟他们学习，说句不好听的话，就他们随便一个车间副主任，就是备选的那种干部，水平能甩我们一个国营大厂厂长几条街这可是首长原话，你说，”
蔡志明拍打着双手，“我们能看着好东西无动于衷这么好的东西，这么好的东西，为什么不能为我所用要是咱们能把他们那套东西在全深阵推广，又能取得多大的成效要是效果好，还能推广到全国，这可是实打实的成绩啊，能改变很多很多东西的”
陈大河咂咂嘴，不禁有些头疼，难道这就是传说中的树大招风
能不能委托培养呢，就是由深阵市府选人进来，在琼斯公司进行培训
仔细想想还是不行，如果真这样干，琼斯公司成什么了，黄埔军校从那里培训出来的人，谁会不卖琼斯公司几分面子到那时候谁敢担这个责任
让琼斯公司出教材出老师也不行，和委培差不多，但如果直接把人从琼斯公司调走，跟他们脱离关系，那跟把培训班拿走没区别，想来想去，他们既要保证学员的立场稳定，又要学到琼斯公司的先进手段，只有一条路可以走，将这个培训班合并。
照这种情况看，深阵市府对这个培训班是势在必得啊。