“嗯，刚才用词不准确，准确的说，是你们发不出工资。”
五人呆了呆，刘东强又问“凭什么您会这么说”
“很简单，之所以你们的股权会这么分散，就是因为你们用股权许诺，让你们所有成员可以心甘情愿的拿着父母给的生活费，共同创业。创业这个词，很美好啊，但业，从来都不是这么创的。
你们没钱的时候，不应该想着把股权许诺出去，换来两个月或者三个月的发展。而是宁愿把手头的项目暂停下来，好好的出去谈一笔投资。你们的起步，从一开始就错了，这样的公司，我真的一分钱都不能投，也不敢投。”
五人沉默了下去，程煜说的一点儿都不错。
他们这个公司，出自于他们五人的想法。
五人当中，许子俊和刘东强家庭条件稍好，家里给了几万块的启动资金，租了套公寓就开干了。
而其他人，则是拿出了自己所有的积蓄，主要是大学期间拿到的奖学金和打工赚来的钱，加入到其中。
可是很快，他们就发现人手严重不足，哪怕五人天天加班，干上十六个小时十八个小时，也根本无济于事。
于是，他们回到学校，找来一帮同学，以股份作为许诺，想着一旦把产品搞出来，立刻就能变现。
每个人都是股东，也就不需要发工资，否则，他们很可能连一个月都坚持不下去。
而即便如此，三个月来，他们找不到任何投资，很快就要连房租都交不上了，幸好，程煜和管路给了他们一个见面的机会。
只是谁也没想到，坐下来谈了没多久，他们得到的答案还是拒绝。
而且，程煜居然如此精准的判断出他们公司现在的情况。
“我假设一下，现在，我给你们投嗯，你们要的是三百万，能给出的是百分之二十的股份，你们对自己公司的估值竟然达到了一千五百万
好，这个我们先不提。假设，我给了你们三百万，你们打算拿这三百万干什么二十多个股东，总要分点钱吧，没拿到投资可以找父母要钱，拿到了，是不是应该按照各自的股份，分点儿分多少合适
先拿出一半，各自把手里的股份变点现毕竟要生活么。然后呢财务部门是不是该成立了行政人员是不是也得有几个推广部门呢
你们现在租用的民房，应该没什么空间了吧租个办公场地，再简单装修一下。这三百万还能剩多少
已经接受过投资了，是不是工资也就没理由不发了工资的标准怎么定现在吴东请一个文员，也得四五千一个月吧你们搞技术，搞研发的，总不能比这还低。三十多号人，五千八千一个月，剩下那点钱还能撑几个月
然后，下一轮的融资投资人不是奶牛，不会平白给你们钱的。不是我说，就算今天我给了你们天使轮，你们连a轮都撑不到，就该解散了。”
五人彻底傻眼了。
程煜敲了敲桌子，说“两条路，要么，我们现在各自离开，你们继续找下一个投资人。要么，你们做好调整股权结构的准备，接受我们的投资，但你们公司现在除了你们五个人，顶多留下两三个骨干，其他人，全部就地解散。”
“这不可能”许子俊急了。