冯婧苦笑着说道“这才几天啊而且人家又不在华夏”
“不会是还没联系上吧”夏若飞望着冯婧问道。
冯婧有些不好意思地点了点头，接着又很快地说道“不过猎头公司那边说了，董芸今年应该是要回国过春节，到时候尽量安排我和她见个面”
“那也行，不差这几天”夏若飞点头说道，接着又意识到了一件事情，转头看着冯婧问道，“婧姐，你该不会是春节也不回家吧”
冯婧的神色有些古怪，说道“今年不太想回去再说公司今年刚刚起步，事情太忙”
“有钱没钱回家过年啊”夏若飞说道，“公司也要放假的大过年的你留在公司干什么呢婧姐，回家过年最重要实在不行那个什么董芸，咱们不联系也罢咱们公司蒸蒸日上，到时候人才都抢着来，不差这一个”
“董芸不一样她真的超强的”冯婧说道，“而且我过年留下来，跟董芸关系也不大，就是真的没有回家的计划”
“那怎么行呢”夏若飞说道，“你不回去，叔叔阿姨该多孤单啊”
冯婧没好气地瞪了夏若飞一眼，说道“你管得怎么这么宽啊我自愿留下来加班总行了吧你该不会是不想付三倍工资吧”
“我有那么抠吗”夏若飞苦笑着说道，“婧姐，春节是咱们华夏最重要的节日，你真的不打算回家”
“我已经决定了若飞，这事儿一时半会儿说不清楚，总之你别管了，我心里有数”冯婧说道。
夏若飞神色古怪地问道“婧姐你该不会是怕回去被逼婚吧”
冯婧顿时恼羞成怒，娇嗔地跺了跺脚说道“喂你有完没完啊”
夏若飞顿时忍不住笑了起来，说道“我去该不会是我一下子就猜中了吧婧姐，有这么严重吗让你连家都不回了这个叔叔阿姨会很伤心吧”
冯婧无奈地说道“若飞，你不了解我父母，总之他们那边肯定很滋润，你就别管了吧”
“可是”
“喂我还有工作没汇报完呢你想不想听了”冯婧有些娇嗔地问道。
“听听听”夏若飞举手投降，决定不管冯婧的家务事了。
不过既然冯婧留下来过年，他也留了个心，到时候邀请她跟自己，还有虎子母亲、林巧她们一起吃年夜饭好了，另外还要记得让行政那边多准备点儿年货，什么春联、灯笼、福字之类的，都要给冯婧准备一份，人家一个人孤零零地留在公司过年，得让她感受到公司的温暖。
夏若飞这边想着冯婧的事情，而冯婧已经开始汇报她的第二个方案。
“若飞，你上次说的对公司高管进行分红激励的事情，我也拟制了一个方案。”冯婧说道，“按照公司改组计划，进入高管行列的一共是12人，你和我两人不参与分红，首席行政官和两个副总裁都缺位，参与分红的还有7人，分别是首席营销官、首席财务官、海外事业部总监、电商事业部总监、慈善基金负责人以及两家分公司经理。”
夏若飞点点头，说道“还有七个人我记得上次是说拿出百分之五的利润进行分红吧那钱会不会太少了点儿啊实在不行就加一点吧既然要搞激励，就要能够大大促进大家的积极性，否则还不如不搞，免得适得其反”
冯婧哭笑不得地说道“若飞，百分之五不少啦过去一年的财务报表还在统计，不过大致的数字我是掌握的，净利润差不多能达到3个亿左右，百分之五就是一千五百万了”
夏若飞也略微感觉到有些意外，说道“去年利润率挺高啊”
“真不知道你是怎么当老板的”冯婧忍不住吐槽了一句，接着又解释道，“主要是得益于玉肌膏这一块，这个暴利的项目直接把利润拉高了一大截。若飞，明年一整年下来，玉肌膏创造的利润会更多，再加上鲥鱼也开始上市销售了，还有养心汤的前景也非常看好，所以明年利润可能会翻好几倍，我都建议你把分红比例再调低一些了”
夏若飞摆摆手说道“百分之五不算高大家创造的利润越多，也理所应当分得越多的红利”
冯婧沉默不语，这个规律放在其他公司，自然是非常合适的，但是在桃源公司却并不是如此。
因为整个公司的核心竞争力无疑是夏若飞这个人，算起来无论是玉肌膏还是鲥鱼，又或者是利润极高的铁皮石斛、冬虫夏草、桃源大红袍这些，全部都是夏若飞一个人鼓捣出来的。
相比之下，公司行政团队、运营团队只是做一些基础性的工作。
实际上冯婧感觉到在夏若飞公司工作，成就感是分两方面看的，一方面自己领导的公司蒸蒸日上，一次次创造奇迹，成就感很高；另一方面有时候这种成就感又会被无限弱化，因为她经常感觉到这一切成绩跟自己关系似乎并不大。
如果是在其他公司，冯婧也许已经跳槽了她选择工作从来都不是以金钱为第一标准的。
但这是夏若飞的公司，冯婧知道自己已经不知不觉被绑定了，只要夏若飞需要她留下，她就肯定不会走的。
冯婧不知不觉地胡思乱想了很多。
夏若飞见冯婧不说话，以为她不同意自己的意见，又耐心地解释道“婧姐，其实百分之五的红利并不多。这就像是税收一样，交得多说明我赚得多啊你知道我这个人的性格，公司发展好了，我怎么可能亏待大家呢”
冯婧这才回过神来，脸颊微微一热，有些不自在地笑了笑，说道“行，既然你坚持这个比例，那我也没有意见的”
接着，冯婧翻开自己制定的方案，说道“今年由于高管并未配齐，所以我考虑从这百分之五的分红中拿出一部分，用于激励在工作中表现出色的普通员工，毕竟这些员工都算是公司的第一代创业者了。”
“我同意。”夏若飞微笑着说道，“说说你的方案吧”
冯婧
“不会是还没联系上吧”夏若飞望着冯婧问道。
冯婧有些不好意思地点了点头，接着又很快地说道“不过猎头公司那边说了，董芸今年应该是要回国过春节，到时候尽量安排我和她见个面”
“那也行，不差这几天”夏若飞点头说道，接着又意识到了一件事情，转头看着冯婧问道，“婧姐，你该不会是春节也不回家吧”
冯婧的神色有些古怪，说道“今年不太想回去再说公司今年刚刚起步，事情太忙”
“有钱没钱回家过年啊”夏若飞说道，“公司也要放假的大过年的你留在公司干什么呢婧姐，回家过年最重要实在不行那个什么董芸，咱们不联系也罢咱们公司蒸蒸日上，到时候人才都抢着来，不差这一个”
“董芸不一样她真的超强的”冯婧说道，“而且我过年留下来，跟董芸关系也不大，就是真的没有回家的计划”
“那怎么行呢”夏若飞说道，“你不回去，叔叔阿姨该多孤单啊”
冯婧没好气地瞪了夏若飞一眼，说道“你管得怎么这么宽啊我自愿留下来加班总行了吧你该不会是不想付三倍工资吧”
“我有那么抠吗”夏若飞苦笑着说道，“婧姐，春节是咱们华夏最重要的节日，你真的不打算回家”
“我已经决定了若飞，这事儿一时半会儿说不清楚，总之你别管了，我心里有数”冯婧说道。
夏若飞神色古怪地问道“婧姐你该不会是怕回去被逼婚吧”
冯婧顿时恼羞成怒，娇嗔地跺了跺脚说道“喂你有完没完啊”
夏若飞顿时忍不住笑了起来，说道“我去该不会是我一下子就猜中了吧婧姐，有这么严重吗让你连家都不回了这个叔叔阿姨会很伤心吧”
冯婧无奈地说道“若飞，你不了解我父母，总之他们那边肯定很滋润，你就别管了吧”
“可是”
“喂我还有工作没汇报完呢你想不想听了”冯婧有些娇嗔地问道。
“听听听”夏若飞举手投降，决定不管冯婧的家务事了。
不过既然冯婧留下来过年，他也留了个心，到时候邀请她跟自己，还有虎子母亲、林巧她们一起吃年夜饭好了，另外还要记得让行政那边多准备点儿年货，什么春联、灯笼、福字之类的，都要给冯婧准备一份，人家一个人孤零零地留在公司过年，得让她感受到公司的温暖。
夏若飞这边想着冯婧的事情，而冯婧已经开始汇报她的第二个方案。
“若飞，你上次说的对公司高管进行分红激励的事情，我也拟制了一个方案。”冯婧说道，“按照公司改组计划，进入高管行列的一共是12人，你和我两人不参与分红，首席行政官和两个副总裁都缺位，参与分红的还有7人，分别是首席营销官、首席财务官、海外事业部总监、电商事业部总监、慈善基金负责人以及两家分公司经理。”
夏若飞点点头，说道“还有七个人我记得上次是说拿出百分之五的利润进行分红吧那钱会不会太少了点儿啊实在不行就加一点吧既然要搞激励，就要能够大大促进大家的积极性，否则还不如不搞，免得适得其反”
冯婧哭笑不得地说道“若飞，百分之五不少啦过去一年的财务报表还在统计，不过大致的数字我是掌握的，净利润差不多能达到3个亿左右，百分之五就是一千五百万了”
夏若飞也略微感觉到有些意外，说道“去年利润率挺高啊”
“真不知道你是怎么当老板的”冯婧忍不住吐槽了一句，接着又解释道，“主要是得益于玉肌膏这一块，这个暴利的项目直接把利润拉高了一大截。若飞，明年一整年下来，玉肌膏创造的利润会更多，再加上鲥鱼也开始上市销售了，还有养心汤的前景也非常看好，所以明年利润可能会翻好几倍，我都建议你把分红比例再调低一些了”
夏若飞摆摆手说道“百分之五不算高大家创造的利润越多，也理所应当分得越多的红利”
冯婧沉默不语，这个规律放在其他公司，自然是非常合适的，但是在桃源公司却并不是如此。
因为整个公司的核心竞争力无疑是夏若飞这个人，算起来无论是玉肌膏还是鲥鱼，又或者是利润极高的铁皮石斛、冬虫夏草、桃源大红袍这些，全部都是夏若飞一个人鼓捣出来的。
相比之下，公司行政团队、运营团队只是做一些基础性的工作。
实际上冯婧感觉到在夏若飞公司工作，成就感是分两方面看的，一方面自己领导的公司蒸蒸日上，一次次创造奇迹，成就感很高；另一方面有时候这种成就感又会被无限弱化，因为她经常感觉到这一切成绩跟自己关系似乎并不大。
如果是在其他公司，冯婧也许已经跳槽了她选择工作从来都不是以金钱为第一标准的。
但这是夏若飞的公司，冯婧知道自己已经不知不觉被绑定了，只要夏若飞需要她留下，她就肯定不会走的。
冯婧不知不觉地胡思乱想了很多。
夏若飞见冯婧不说话，以为她不同意自己的意见，又耐心地解释道“婧姐，其实百分之五的红利并不多。这就像是税收一样，交得多说明我赚得多啊你知道我这个人的性格，公司发展好了，我怎么可能亏待大家呢”
冯婧这才回过神来，脸颊微微一热，有些不自在地笑了笑，说道“行，既然你坚持这个比例，那我也没有意见的”
接着，冯婧翻开自己制定的方案，说道“今年由于高管并未配齐，所以我考虑从这百分之五的分红中拿出一部分，用于激励在工作中表现出色的普通员工，毕竟这些员工都算是公司的第一代创业者了。”
“我同意。”夏若飞微笑着说道，“说说你的方案吧”
冯婧
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