冯婧给庞浩打过电话之后,两人继续朝外走去,很快他们就看到了站在宴会厅门口等候的庞浩。
    “夏总,啥指示”庞浩打趣地问道。
    今天得知自己会有一两百万的年终大红包,庞浩的心情是相当的灿烂。
    要知道他一年多前还是个三流院校的专科生,在小公司的财务部门打杂的,每个月拿着微薄的薪水,都还不够自己花的。
    而来到桃源公司之后,不但单独执掌了整个财务部,薪水翻了好几番,而且年终红包更是大到令他不敢相信。
    就靠这年终奖,他马上就可以在市区买一套房了,全款可能有点困难,但是付首付肯定是没问题的,而现在他的月收入这么高,几千块钱的月供更是不在话下。
    以后谁还敢戴着有色眼镜看他
    以往每到年终岁尾,亲戚朋友团聚的时候,庞浩总是有些自卑,别人家的孩子名校毕业,在大公司拿高薪,而自己却连自己都养不活,亲戚们有意无意的比较更是让他如芒在背。
    今年他却有些期待团年饭了,七大姑八大姨们,请你们颤抖吧
    夏若飞笑着说道“咱们边走边说吧你跟冯总都坐我的车回去。”
    如今桃源公司也购置了不少车辆,甚至连大巴车都买了两辆,主要是在员工人数比较多的桃源制药厂,不过夏若飞还是习惯了自己开车,并没有让公司给自己配司机。
    毕竟他自由惯了,而且他经常都要到市区的仓库去处理一些跟灵图空间有关的事情,诸如铁皮枫斗、茶青、醉八仙酒之类的,如果有司机跟着的话,根本不方便行事。
    三人一起朝着酒店外走去。
    夏若飞问道“小胖,我就想了解一下咱们账面上还有多少流动资金,如果要抽取出来,最多能抽多少钱”
    庞浩作为财务主管是尽职尽责,一些数据都是张口即来,根本不需要思考。
    他毫不犹豫地说道“今年的净利润是三个亿左右,不过年会开销大概是两百万左右,另外根据你宣布的分红方案,还有一千五百万元是要在年底开支出去的,所以算下来大概是28个亿”
    说到这,庞浩又话锋一转说道“不过账面上现金没有这么多,有一些资金已经用在其他项目上了,包括制药厂生产线的定金,还有购楼款的缺口也用动用了一部分资金填补,公司账面上的流动资金大概还有18个亿当然,具体数字我需要回公司核算之后才能确定,不过这个数字应该差不离,上下浮动不会超过五百万。”
    夏若飞点了点头,又问道“那公司留下8000万流动资金够不够会不会对资金链造成压力”
    一旁的冯婧吓了一跳,她还没等庞浩回答,就连忙问道“董事长,你要抽调一个亿的资金这是又想搞什么大动作吗公司流动资金太少还是有危险的,尤其是马上要进行架构调整,两家分公司的财务也要独立出去,这18个亿可是公司总部和两家分公司所有的流动资金啦”
    桃源公司发展到现在的规模,每天的开销也是很大的,比如员工工资就是一大笔开支,另外别看制药厂利润大得吓人,可是开支也不小的,制药厂总归还是劳动密集型产业,员工人数非常多,而且生产线二十四小时不间断运行,每天的电费都不是一个小数目。
    另外还有种类繁多的税费、管理费,以及原材料的采购费用等等等等
    夏若飞笑了笑说道“我没想搞什么大动作,就是最近有点缺钱了,考虑到公司今年赚钱不少,就想拿出一部分资金来留着自己用”
    “你干什么事需要这么一大笔”冯婧说了一半突然就意识到了夏若飞的目的,连忙说道,“董事长,我这边根本不缺钱,你不用为了我抽取这么一大笔资金的”
    当夏若飞说这一个亿他是想从公司账上抽取出来的时候,冯婧开始主要是担心公司资金链的安全,所以压根没想别的,不过她很快就反应过来了夏若飞这是想要给她分红。
    因为夏若飞根本不缺钱,冯婧也知道夏若飞的海外账户上还有大笔的美金,至少是大几千万,折合华夏币好几个亿了,哪里需要从公司抽取利润更何况办什么事情需要一下子拿掉一个亿
    唯一的可能,就是夏若飞想要让她能够顺理成章地得到分红。
    毕竟目前公司法律意义上的股东是两个人,她的百分之二股份虽然极少,但也是股东之一。
    夏若飞抽取一个亿的利润出来,那自然就要分出百分之二给冯婧,这相当于就是股东分红了。
    夏若飞是不缺钱,但他不拿分红的话,冯婧也拿不到相应比例的分红。
    一个亿的百分之二,刚好就是两百万,这个数字比庞浩、肖强等公司高管能够得到的分红金额还高一二十万,刚好跟冯婧总裁的身份相符合。
    可以说夏若飞这是煞费苦心了。
    夏若飞笑了笑说道“冯总,真是我自己需要用钱了,当然咱们两人都是股东,分红套现的话自然也是按比例的,我拿九千八百万,你拿两百万,公平公正”
    夏若飞的目的很明显,但他肯定是不会承认的。
    他也有他的考虑,冯婧辛辛苦苦一年了,如果年底不进行一次分红,那肖强等人都欢欢喜喜领取了一两百万的年终红包了,冯婧作为总裁却两手空空,即便冯婧自己不会有什么想法,但夏若飞也过不了自己这一关啊
    当然,今年是特殊情况。
    今年参与分红的高管比较少,而且人员分级制度还没有实行,所以相对来说大家分到的钱就比较多。等明年这个时候,就不分普通员工还是高管了,达到一定的级别就能按照相应的比例分红,而且届时副总裁、首席行政官也都到位了,到时候高管们能拿到的钱就被摊薄了。
    当然,如果明年公司利润翻个几番,大家肯定是能拿到更多钱的,这要另当别论。
    冯婧哭笑不得地说道“董事长,这也有点太儿戏了吧”
    “怎么会儿戏呢公司法都有规定

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