你还是正常点儿吧
莫莉别废话，痛快点你帮是不帮我
赵泽帮自然是要帮的啊你先别着急，容我想想总行吧
接着莫莉就听到电话的那头，传来了打火机的咔咔声。莫莉知道赵泽这是又在抽烟了，于是耐着性子，拿着电话等着赵泽的答复。
过了好一阵子，电话的那头终于传来了赵泽的声音。
赵泽老婆啊我是怎么想的。你看那，你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊这个人首先要具备以下几个条件1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
具备以上条件占两个的，都可以成为备选人员。老婆，你听懂了吗
莫莉没听懂，更没记住你再重说一遍，我拿笔记下来。
赵泽
赵泽合计我是白说了呗刚才你咋不拿笔记呢
莫莉谁知道你说了这么一大堆，还有模有样的，赶紧的，重新说，我拿着比等着呢
赵泽你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊这个人首先要具备以下几个条件1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
赵泽费劲巴力地又把刚才的话重复了一遍，自己都佩服自己的记忆力。
莫莉那要是这个部门，有好几个具备这样条件的的人，我该怎么办呢
赵泽还能怎么办接着筛啊就跟筛沙子一个道理啊换一个滤网大点儿的筛子，拿筛子使劲晃悠，剩下最后的，就是你要开的人。
你把我那些条件再扩展一些，不就可以区分出来了吗我再教你一个法子，让部门的员工自行投票，做个试卷来。
这就有点像是文革时期的检举揭发一样了，发动群众挖出坏分子来。我这招是不是有点损啊
莫莉何止是损啊简直是缺了八辈子大德了以后我还真得对你留个心眼儿，想不到你这个人坏起来，比谁都坏。
赵泽老婆，这可是被你逼的，我才想出这些损招的呀你可不能冤枉好人那你要是再这么挑我毛病，我可不说话了。
莫莉该说说你的，咋这么挑字眼儿呢，开不起玩笑啊接着说
赵泽那我接着说了。那这些人开掉之后，你要先立规矩。也就是说，你要立一个很严苛的规矩，就是那种大家都觉得很难完成的任务。
因为爱挑刺儿的人已经被你给淘汰了，这帮人也就再也掀不起什么大浪来了，再由你这个规矩，很多人都受不了的时候，就会自动提出辞职。
这样，你在辞退员工上，还能少付一些遣散费，又给你省了一大笔钱，何乐而不为呢
莫莉别废话，痛快点你帮是不帮我
赵泽帮自然是要帮的啊你先别着急，容我想想总行吧
接着莫莉就听到电话的那头，传来了打火机的咔咔声。莫莉知道赵泽这是又在抽烟了，于是耐着性子，拿着电话等着赵泽的答复。
过了好一阵子，电话的那头终于传来了赵泽的声音。
赵泽老婆啊我是怎么想的。你看那，你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊这个人首先要具备以下几个条件1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
具备以上条件占两个的，都可以成为备选人员。老婆，你听懂了吗
莫莉没听懂，更没记住你再重说一遍，我拿笔记下来。
赵泽
赵泽合计我是白说了呗刚才你咋不拿笔记呢
莫莉谁知道你说了这么一大堆，还有模有样的，赶紧的，重新说，我拿着比等着呢
赵泽你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊这个人首先要具备以下几个条件1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
赵泽费劲巴力地又把刚才的话重复了一遍，自己都佩服自己的记忆力。
莫莉那要是这个部门，有好几个具备这样条件的的人，我该怎么办呢
赵泽还能怎么办接着筛啊就跟筛沙子一个道理啊换一个滤网大点儿的筛子，拿筛子使劲晃悠，剩下最后的，就是你要开的人。
你把我那些条件再扩展一些，不就可以区分出来了吗我再教你一个法子，让部门的员工自行投票，做个试卷来。
这就有点像是文革时期的检举揭发一样了，发动群众挖出坏分子来。我这招是不是有点损啊
莫莉何止是损啊简直是缺了八辈子大德了以后我还真得对你留个心眼儿，想不到你这个人坏起来，比谁都坏。
赵泽老婆，这可是被你逼的，我才想出这些损招的呀你可不能冤枉好人那你要是再这么挑我毛病，我可不说话了。
莫莉该说说你的，咋这么挑字眼儿呢，开不起玩笑啊接着说
赵泽那我接着说了。那这些人开掉之后，你要先立规矩。也就是说，你要立一个很严苛的规矩，就是那种大家都觉得很难完成的任务。
因为爱挑刺儿的人已经被你给淘汰了，这帮人也就再也掀不起什么大浪来了，再由你这个规矩，很多人都受不了的时候，就会自动提出辞职。
这样，你在辞退员工上，还能少付一些遣散费，又给你省了一大笔钱，何乐而不为呢