我很失望。
这四个字陈若玟说的很轻松，远不像平时教训潘潘那样凶。可这四个字却像火烧的烙印一样刻在李子纯脸上，让她羞愧难当。
是了，她明明应该问的清楚一些，可是这个任务她太想证明自己了，所以潜意识里总觉得不能依靠别人的帮助，更不能让陈若玟操心。
可是，她连陈若玟的真实意图都没有搞清楚，又怎么可能做出合适的策划案
“以前你在光迅的时候，所有工作都是自己独立完成，你也早就习惯独立工作了，对吗”
李子纯有些恍惚地点了点头。
当初作为职场新人，她不是没有想过向前辈请教，可是部门里除了张丽玲提点了她两句以外，没有人肯帮她，一切的生存法则和工作技巧都是她自己一点一点摸索出来的。
也不是没有想过和别人配合。
在光迅的时候，那个叫余逸的实习生可以说是自己一手带出来的了，可是最后却和杨晓君她们抱成了团，甚至跟着明里暗里地嘲讽自己
“你具备强大的内心，能够在没有任何人协助、甚至是屡受阻碍的情况下独立完成工作，这是我很欣赏的一个点，也是我把你挖过来最重要的原因。”陈若玟实事求是地夸赞了一番李子纯的优点，赞美之词毫不吝啬。
李子纯悄悄别过了头，不让陈若玟看到自己泛红的眼睛。
没有人说过欣赏她。
也没有人告诉过她，我懂你，在那样的环境下工作，是需要无比强大的内心的。
“可是，双星不是光迅。”
陈若玟言简意赅地总结道。
“在这里，或许会有一大票人不服你，却不会有一个人不配合你。你是我的助理，对外代表的是我，没有人敢故意为难你，你完全可以向你所需要的任何人、任何部门寻求帮助，获得你需要的信息和支持。”
李子纯有些羞赧，在做策划的时候，赵炎和潘潘其实都有主动问她需不需要帮助，但她都想也不想地拒绝了。
花名册是她用副总助理权限自己进系统查的，但是仔细想想，她所需要的很多人员信息，双星内部肯定有数据记录，很多统计和分析工作，她其实是不用做的。
“陈总，我知道错了。”
“哦”
陈若玟没有追问李子纯哪里错了，也没有就她的失误多做讨论。
有的人需要你拿着鞭子在后面不停地鞭策，有些人只需要你点到为止。
李子纯显然是后者。
“接下来你准备怎么做”
李子纯想了想“陈总，你刚才说不是所有员工都有资格让你操心他的终生大事，那这个资格的定义标准又是什么呢”
“看来你学会问问题了。”陈若玟点了点头，“这个标准很简单，要么在双星的时间够长，要么为公司做过不小的贡献。”
李子纯继续追问“多长时间算长，多大的贡献又算不小呢”
“以我的标准来看，至少要三年，贡献由部门经理评定，足够优秀的员工才有资格参加。能邀请朋友的员工，资格要卡得更严，具体标准你自己分析。”
李子纯记下了这个门槛，犹豫了一下，又问“陈总，我可以知道这么划分原因吗”她补充道
这四个字陈若玟说的很轻松，远不像平时教训潘潘那样凶。可这四个字却像火烧的烙印一样刻在李子纯脸上，让她羞愧难当。
是了，她明明应该问的清楚一些，可是这个任务她太想证明自己了，所以潜意识里总觉得不能依靠别人的帮助，更不能让陈若玟操心。
可是，她连陈若玟的真实意图都没有搞清楚，又怎么可能做出合适的策划案
“以前你在光迅的时候，所有工作都是自己独立完成，你也早就习惯独立工作了，对吗”
李子纯有些恍惚地点了点头。
当初作为职场新人，她不是没有想过向前辈请教，可是部门里除了张丽玲提点了她两句以外，没有人肯帮她，一切的生存法则和工作技巧都是她自己一点一点摸索出来的。
也不是没有想过和别人配合。
在光迅的时候，那个叫余逸的实习生可以说是自己一手带出来的了，可是最后却和杨晓君她们抱成了团，甚至跟着明里暗里地嘲讽自己
“你具备强大的内心，能够在没有任何人协助、甚至是屡受阻碍的情况下独立完成工作，这是我很欣赏的一个点，也是我把你挖过来最重要的原因。”陈若玟实事求是地夸赞了一番李子纯的优点，赞美之词毫不吝啬。
李子纯悄悄别过了头，不让陈若玟看到自己泛红的眼睛。
没有人说过欣赏她。
也没有人告诉过她，我懂你，在那样的环境下工作，是需要无比强大的内心的。
“可是，双星不是光迅。”
陈若玟言简意赅地总结道。
“在这里，或许会有一大票人不服你，却不会有一个人不配合你。你是我的助理，对外代表的是我，没有人敢故意为难你，你完全可以向你所需要的任何人、任何部门寻求帮助，获得你需要的信息和支持。”
李子纯有些羞赧，在做策划的时候，赵炎和潘潘其实都有主动问她需不需要帮助，但她都想也不想地拒绝了。
花名册是她用副总助理权限自己进系统查的，但是仔细想想，她所需要的很多人员信息，双星内部肯定有数据记录，很多统计和分析工作，她其实是不用做的。
“陈总，我知道错了。”
“哦”
陈若玟没有追问李子纯哪里错了，也没有就她的失误多做讨论。
有的人需要你拿着鞭子在后面不停地鞭策，有些人只需要你点到为止。
李子纯显然是后者。
“接下来你准备怎么做”
李子纯想了想“陈总，你刚才说不是所有员工都有资格让你操心他的终生大事，那这个资格的定义标准又是什么呢”
“看来你学会问问题了。”陈若玟点了点头，“这个标准很简单，要么在双星的时间够长，要么为公司做过不小的贡献。”
李子纯继续追问“多长时间算长，多大的贡献又算不小呢”
“以我的标准来看，至少要三年，贡献由部门经理评定，足够优秀的员工才有资格参加。能邀请朋友的员工，资格要卡得更严，具体标准你自己分析。”
李子纯记下了这个门槛，犹豫了一下，又问“陈总，我可以知道这么划分原因吗”她补充道
-->>本章未完，点击下一页继续阅读