“别吵了。”陈若玟做了一个暂停的手势,“分组是必然的,现在没分是因为部门还在试验阶段,人少。等下季度的试水结束后,我会按照这半年的数据重新定分组轮换计划,到时候按照项目制来实施,更新周期不用担心。”

    于至诚勉强点点头,又补充道“不过分的组不能太多了,本来就是做的限定,如果同时进行的项目过多会分流,达不到最佳效果。”

    蔡世伟不快道“还用你说这么简单的事陈总难道不知道”

    于至诚冷哼一声“陈总当然知道,我是怕这里还有别的人不知道。”

    “你”

    “别吵了”陈若玟头大。

    原以为这两个人互补,可大概是互补过了头,从部门成立的第一天就天天吵架,什么事都要吵,几乎对任何事情的看法都完全不一样。把这样两个人揉到一起工作很难说谁更恼火一些。

    “至于预测的问题,蔡世伟算一下项目成本,数据出来后你们俩对一下,给我一个补救方案,看是否可行。如果成本太高补救困难,那就宁可放弃预热周期内的利润。至于整个项目的周期,缩短或者延长会有哪些影响,也做一份报告给我。综艺、电影、电视的周期可以独立,给我分别测算出动态范围还有其他问题吗”

    “有。”于至诚忙接话,“限定季过去之后,艺人的剩余价值和后续发展怎么办”

    陈若玟所谓的时令限定其实和于至诚之前做的流量模式有点相像,只是于至诚的做的流量是数据堆出来的,企图人力影响市场。陈若玟做的限定更顺其自然,把某一个时段的爆款价值最大化,用市场敛取财富。

    可一旦做的太限定了,就会面临和流量经济相同的赚快钱问题,会对艺人、市场根基的有伤害。

    “这个就是营销手段和分寸的问题。”陈若玟把这一项记录单独记录了下来,“是难点也是痛点嗯,就交给于至诚想了。”

    于至诚“”

    陈若玟一脸无辜“干嘛那样看我我挖你过来不就是专门做这个的吗,总不能都等着我出主意吧。”

    “不是说在双星只要提出问题,你就一定能想办法解决吗”

    “我的办法就是把这个问题丢给你解决啊。”陈若玟理所当然,“我是老板,什么都让我想,我这个老板当的也太掉价了。”

    “但你以前”

    “以前小,不懂事,喜欢出风头,现在把出风头的机会留给你们自己,不好吗”

    于至诚“”

    “就这样吧,到月底,实在想不到合适的方案再来找我,不过那个时候我会给你降级。”

    于至诚望天,蔡世伟一脸的幸灾乐祸。

    陈若玟又道“蔡世伟也可以一起想,如果找到合适的方案,我提你做第一负责人。”

    蔡世伟精神一震,于至诚一脸谨慎。

    第一负责人说换就换,双星的工作这么危险吗

    于至诚带着浓浓的危机感离开了,陈若玟则是随口叮嘱了李子纯一句。

    “会议纪要一会发邮箱,我说的降级的事也要记录,给于至诚和蔡世伟确认接收。”

    李子纯点点头,把邮件发了出去。

    陈若玟看了一眼新收到的邮件,突然皱了皱眉。

    “附件呢”

    李子纯啊了一声,连忙低头看电脑。

    “抱歉陈总,我漏

-->>本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录

我真的不想当影后所有内容均来自互联网,棋子小说网只为原作者乾坤问路的小说进行宣传。欢迎各位书友支持乾坤问路并收藏我真的不想当影后最新章节