第309章引进人才管理制度

    “人事问题,是所有公司的重中之重,管事先管人,人管好了,事就搞好了。”

    叶小文和白玲玲两人溜达着一边朝着食堂走去,一边聊着刚才没有聊完的话题。

    至于说笔记本上是狗还是老虎的事,叶小文决定打碎了牙往肚子里咽,不和白玲玲一个女人计较。

    “是。”白玲玲点头。

    “咱们厂子是从白雪汽水厂接过来的,工人也一样,虽然说咱们多果粒公司接手以后,情况有些好转,再加上去年产品上市以后成功,厂子一切都在欣欣向荣,所以看起来厂子里的管理还可以。

    但是在这表像下边还是有隐患的,厂子里的工人管理改革,这一直是国内所有企业的改革的重点难点。所以我们厂子今年也要在管理制度上下功夫

    只要是管理制度做好了,就像是一辆车,先把油加好了,这才能够上路。

    所以我的意思是今年我们要引进新的管理制度,对厂子进行改革。

    人才还是次要的,因为咱们现在呢生产规模,要是说需要多高级的人才,也不是。

    我们也可以考虑从国外引进先进的管理制度”

    都已经进食堂了,叶小文的话还没有说完。

    两人打上饭菜,在包间里边吃边继续聊着。

    吴祖望等人也已经在包间里吃饭了。

    听着叶小文的话题也吸引了过来。

    “从国外引进是好,但是是不是有些小题大做了”白玲玲同意改革厂子里的管理制度。

    老一套的国营企业的管理制度,已经用时间证明了它的落后性。

    搞大锅饭,干与不干都是一个样。

    “小题大做绝对不是,白科长你得重视这个事啊,国外的管理制度,你不得不承认,人家的是好一点的。

    你今年有时间就去别的大企业,或者国外的企业看一看,一定要引进管理制度。

    当然了,也要考虑实际的情况,不能够引进来以后搞得水土不服,要结合咱们自身的情况”

    “好的,我明白了。”白玲玲说道。

    一旁的刘猛眼睛转了转,开口说道“白姐,你要是出门带着我,我保护你。”

    “你小子,整天就惦记着出去。”叶小文在一旁笑道。

    倒是也没有反对,白玲玲要是出去,肯定不能一个人,带着刘猛倒是也挺合适的。

    正月十六一大早就是开学的日子,叶小文到寝室的时候,人已经全部到了。

    “老五回来了。”

    “老五,哈哈,这么长时间没见,想不想老子。”

    高晋义等人都笑呵呵的和叶小文打着招呼。

    “老大什么时候回来的”

    “我都回来三天了。”

    “老二呢”

    “老二回来的更早”一群人笑呵呵的互相招呼着。

    一个寒假没有见面,大家见了都亲切的很。

    赵玉军已经张罗着晚上去哪里吃饭了,大家好好聚一聚了。

    “把女生宿舍的也叫上,到时候咱们不醉不归”赵玉军说道。

    “哈哈,卧槽,这都1993年了,你还惦记

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