次日。
    一上班。
    青元科技上下。
    都知道了唐青的决定,一听六个亿以上的分红奖励,他们的工作热情,空前高涨,就算仅仅是分红,也能给人带来归属感。
    他们是一份子。
    而不仅仅是个打工仔。
    唐青也说了。
    做得好。
    可以给他们股权。
    很快,这个消息,就传了出去,同时传出去的,还有青元科技要大规模招聘技术人员,顿时,投向青元科技的简历,如雪花一样。
    倒不是想来分钱。
    知道今年没可能了。
    但是。
    明年有希望。
    第二高兴的。
    就是天眼。
    因为。
    按照唐青制定的规矩。
    作为旗下监管企业,天眼根据成绩,可以从公司抽取百分之一到三的利润,这代表着,今年,天眼能从青元科技拿好几个亿。
    怎么能不开心。
    当然。
    也就唐青旗下的公司,天眼可以对其利润进行分红,算是一种间接的激励。区别于直接注资,一个是给,一个是分红,意义不一样。
    十月二十六日。
    小小的新版上线,增加多类社交功能。
    比如个人职业经验分享,如果是高质量,还能得到平台返现,不多,但是个意思。此外,还职业技术有偿问答,知识付费等等。
    同时。
    在各个行业、各个职位。
    每周。
    都会邀请一位行业资深人士来直播,分享工作经验可以说,这次的版本更新力度,是空前的,而目的,是适应天眼的全球化战略。
    想要在全球一百多个国家站稳脚跟。
    光是小小以前的功能。
    是不够的。
    但。
    不少人却以为。
    是冲它们去的。
    因此。
    很多人坐不住了。
    校内网。
    会议室内。
    “嘶,你们说说吧,怎么办”
    看完新版本。
    总经理梁殒深吸了一口气,把问题甩了出去。
    可是。
    没人能接住。
    消息来得太突然。
    让他们完全没有准备,以前,小小这款办公软件,多是上班的人在用,对他们没什么威胁,现在,人家直接对他们的核心用户大学生下手了。
    新版本。
    直接在各大门户网站上打了广告,其中,着重对大学生注册和经营小小信用的好处,进行了长篇的报道,别说一般人。
    他们看了。
    都想注册一个。
    “总经理,这个杖,难。”
    良久。
    一位副总开口了。
    梁殒揉了揉脑袋。
    “我知道难,小小,背后是什么人,大家都清楚,其体量,十个我们加起来都不敌,可是,再难的战役,也不能以投降开始。”
    小小。
    凭借庞大的职场用户。
    成了仅次于企鹅用户量的职业社交软件。拥有全国最大的人才信息库,其已经被广泛承认的信用体系,对找工作帮助很大。
    最让他们觉得绝的是。
    这次。
    青元科技的招聘。
    对所有简历都是一刀切。
    小小信用。
    必须多少以上。
    才能过第一轮筛选,而想要提高信用,方法很多,完善实名制,原创职业经验分享,工作年限,参与项目数等等十几种途径。
    总之。
    他们麻烦了。

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