工作了这么久,上下办事,很多都要走流程,走到他这里,也会酌情帮忙,上上下下,手里积累的部里人情,可是不少。
    平常。
    他也是甚少求人。
    他真要推。
    一年内推下来。
    不难。
    “太好了,我回去就让人准备,一周内,我会和青岩市沟通好,让那边教育局向省厅打申请。”唐青高兴道,办学,可不是他直接向部里申请。
    而是层层申报。
    区教育局。
    市教育局。
    省教育厅。
    都得跑。
    青岩市那边问题不大,不会有人找麻烦,只要过了省教育厅,就能直接到窦成文这里,好在,这种事,省厅也不可能慢吞吞的。
    别说他唐青的名头。
    青岩市领导。
    也会力推这件事,省厅要是磨磨蹭蹭的,省里也不会答应,唐青是谁,华夏首富,要在当地办学,本身就是一个极大的宣传。
    “流程一到部里,剩下的,就交给我,但我希望你的这个大学,能真正培养出一批对社会有用的人才,不要弄得虎头蛇尾。”
    窦成文叮嘱道。
    “自然,我做事,从来都喜欢精益求精,做到极致。”唐青点头。
    “极致还想超过清华北大”窦成文笑了笑。
    闻言。
    唐青摇头。
    “文无第一,武无第二,我可没想过去争这些虚名,没什么意思,我所希望的,只是定向培养一些业内顶尖人才,仅此而已。”
    “当然,如果能被社会所尊崇,成为莘莘学子所向往的地方,我也很高兴。”
    “够坦率。”
    “嘿嘿,还行。”
    “按照你的目标,那你的师资力量,准备怎么解决,高薪聘请国外的老师”窦成文好奇道。
    唐青摇头,“不,教育,国外就一定比国内的好我不认为。我希望,我们华夏人的顶尖人才,都是华夏教师培养出来的。”
    “我们有学习能力,人家好,好在那里,我们学。但是,不能认为别人的教育就是好,外国的月亮就比华夏圆不见得。”
    “我就不信这个邪。”唐青的语气中,颇为自信。
    “呵呵,有志气。”窦成文笑着说道,接着,“但是,也要正视双方的差异,师夷长技以制夷,在某些方面,我们还是要学习的。”
    “除了技术,我不认为需要学他们什么。”唐青撇嘴。现如今。连他们技术,唐青也不以为意,你牛,你整个异次元空间出来啊。
    “”
    窦成文苦笑。
    也就唐青敢这么说。
    商业领域。
    唐青的成就。
    要不是erv横空出世,可能过几个月,世界首富的名头,是跑不掉的,这方面,唐青的确可以对其他公司给出不咋地的评价。
    人文社科。
    根植于文化。
    ,在做的各位,都是辣鸡。他家里还挂着两幅唐青的杰作。
    巅峰级作品。
    “那你的学校,主什么”
    “文科。”
    “哦”
    “理科,想要有所名头,需要大量的科学成果和长时间的沉淀,不是一朝一夕能做好的,但文科不一样,可以快速投入实践。”
    “也是,文科最好入手,你的企业,也多是需要管理人才,天眼的全球企业服务战略,需要大量的律师、会计师、审计师,还有熟悉各国法律的自己人。”
    窦成文平常也听女儿说起过。
    在天眼在全球一百多个国家开了分公司后,人才需求让他们很是累了一阵子,这几类人员,是需求最大的,但顶尖人才,很难寻觅。
    找到了。
    人家还不一定能工作多久。
    估计。
    也是天眼的缘由。
    唐青才下决心开办大学。
    “不过,这样一来,你们公司内部,可能不会消停,自己大学培养的,和外面招的,很可能出现类似于抱团的情形。”窦成文提醒道。
    闻言。
    唐青笑了。
    “抱团,是好事,也是坏事,我知道,我这样大量自己培养人才,有和岛国那边的企业一样,人员固定化,导致他们抱团的风险。”
    “可是,只要引到得好,这就不是问题,叔叔别忘了,我还有天眼,未来,天眼对我旗下企业的渗透,将会是更加彻底的。”
    “我用了全球独一无二的企业深度监管制度,他们的抱团,根本不会有危害,反而会转化成竞争的动力,保持公司内部的活力。”
    “未来,当主要升职,考核,招聘,都收归天眼之后,势必会在公司的所有层次,用一个个节点,防止企业内部出现山头主义。”
    窦成文提出疑问。
    “要真的把这些权利都收了,那他们的努力,除了工资,还有什么他们也都是人,也希望手里能掌握点什么,不一定是要去违规,而是一种安全感。”
    唐青点头,“您说得对,如果让公司中高层失去这些,企业,内部的粘性也会降低,大家会觉得自己就是一个工作的机器,降低认同。”
    “如果长此以往,他们,将会没有归属感,也不会有公司是家的觉悟,最后,成为一家没有人情味的公司,这一点,我自然考虑到了。”
    “得到,失去,是需要平衡的。我剥夺了他们很多权利,自然会以别的形式来平衡,我这艘大船,可不想开几海里就沉了。”
    第三方监管,深入到人事。
    对很多人来说。
    有点不适应。
    可这是必经之路,企业发展到后期,势必会出现很多问题,其中,最大的问题,就是人。纵观国内和国际企业,都没办法逃脱。
    特别是过了高速发展期,且在业内站稳脚跟的企业。
    山头。
    抱团。
    享安逸。
    不作为。
    乱用人。
    有人的地方,就有江湖。
    企业。
    也是如此。
    为此。
    唐青不想以后去清理这些陪自己开拓事业的人,这很令人心痛,所以,他才从一开始,就下令严格执行天眼为臂膀的第三方监管制度。
    对企业的财务、人事、战略进行实时监察。
    最大的原因。
    不是怕最后损失钱。
    而是去忍痛清理老臣,不然,到时候,外人不会知道这些老臣不作为,搞山头,滥用亲近,只会说他唐青卸磨杀驴,兔死狗烹。
    既然如此。
    从一开始。
    就不要给手下把他逼到这份上的机会。

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