工资高。
    待遇好。
    福利厚。
    能提高公司形象,作为华夏排名前十的民营企业,各方面碾压同行,行得端,做得正,咱光明正大赚钱,发工资,不怕晒。
    遮掩
    不。
    干干净净的钱,是大家努力创造出来的。
    此外。
    还能加深一下员工的归属感。
    毕竟。
    那些羡慕的留言,是能让人感到愉悦,就是可怜了万千网友,休息一下,刷个头条,还要遭受灵魂暴击,却是有点可怜。
    沪市。
    彗星集团。
    总部。
    后台一刷新,各个部门一下子就热闹了起来,但也立马压住兴奋的心情,年末,事情很多,再有两天就要放假,得抓紧时间。
    休息之余。
    八层。
    咖啡厅。
    几个人坐一桌,喝着下午茶,集团忙,但是也不会压榨员工的休息时间,甚至加班都要申请,因此,只要一干活,纷纷忘神。
    到休息时间。
    就好好享受。
    这儿。
    茶点有补贴,比在外面便宜多了。
    “你年终奖多少”一男子问旁边人。
    “十三万。”
    “你呢。”
    “十四。”
    “我才六万,呜呜。”
    “”
    按理说。
    这是,可是,在集团,工资很透明,一开始大家还不适应,但时间一久,也就习惯了,当然,这样问的多是关系不错。
    否则。
    也开不了这个口。
    “六万这么少”
    “是啊。”
    “怎么回事”
    都一个部门,应该相差不多。
    “综合评定较低。”
    男子脸色一苦,年终奖,可不是人人都一样,而是有计算标准,最重要的就是综合评定,决定了百分之七十的年终奖金,覆盖很广。
    业绩。
    培训。
    领导评级。
    集团奖项。
    价值观。
    团队合作。
    十几项。
    综合评估出一个分,然后计算年终奖,十分合理,透明,在三天前,这个分数就出来了,只不过,奖金基数没出来,当时无法算。
    闻言。
    同事拍了拍他的肩膀。
    安慰道。
    “今年努力,好好刷一下公司的技能奖励项目,你好像连个游泳证都没有,别老宅在房子里,还有,集团活动,踊跃一点。”
    “”
    宅了点。
    懒了点。
    七、八万就这么没了,他后悔得肝疼。
    当然。
    也不完全是这些事情降低了评分,还有很多因素,最终,才累积出了这么大的年终奖差距,看来,不能完全埋头于本职工作。
    全面发展。
    才是正道。
    嗯。
    努力。
    加油。
    “你们说,咱们经理多少”
    “三十三。”
    “嗯”
    “他刚更新了头条号。”同伴把手机屏幕转过来,大家一看,只见经理很无耻得写了一句话三十三万年终奖,感谢集团。
    “”
    三十三万年终奖。
    呜呜。
    羡慕。
    真希望有一天也能拿到这个数,加上工资,完全相当于年薪六十万,这么多钱,在现在的沪市,甚至能全款买一套小公寓。
    不过。
    大家都在等。
    等什么
    当然是集资房,唐青旗下,天眼集团、盛唐集团,是第一批建集资房的,主要原因,还是成立得早,是唐青旗下第一和第二个成立的。
    如今。
    他们都在期待成为第二批。
    据

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