十分钟后。
    “谢谢”
    马芸挂了电话。
    随后。
    起身。
    走向人事部,刚刚天眼来电话,第三批分公司副总级以上职位应聘人选已经准备好,他们可以进行远程面试,时间一个小时。
    这么重要的岗位,自然要亲自参与。
    “马总。”
    “马总。”
    “”
    人事部。
    一处小办公室,专门用作远程面试,设备齐全,看到马芸,等候多时的众人起身,阿里的国际扩张战略确定,他们也很兴奋。
    只是。
    不免有点小郁闷。
    因为天眼。
    一家外来公司,把他们的大活几乎抢完了,什么叫大活自然是管理层招聘,这些人可不像一般员工,每一个都要慎之又慎。
    可是。
    也没办法。
    第一。
    天眼是真强。可以说,拥有华夏,乃至全球最大的人才库,想要什么人,就没有找不到的,挖人能力,除了佩服,还是佩服。
    第二。
    速度。
    几十家分公司的管理人员,要求在二十天内完成,还是分散在几十个国家,阿里的人事部,除了抓瞎,还是只有抓瞎的份。
    之前。
    他们还觉得可以忙一年,挺乐呵。
    毕竟。
    一家分公司从筹建到运营,还是在异国他乡,光是审批就是个槛,时间跨度很长,几十家分公司,跨度半年、甚至一年,很平常。
    哪料。
    天知道为什么,注册出奇的顺利。
    一周。
    仅仅一周,就完成了他们本以为要数月、半年以上才能达到的进度,毫无阻碍,好像那边所有人都在配合一样,亮瞎了他们的眼。
    于是。
    庞大的工作量,直接堆到案前。
    傻了眼。
    这时。
    看到天眼,他们是感动的,想哭。同时也震撼于唐青的能力,自家公司自己了解,要是以前阿里有这本事,也不会处处碰壁。
    现在。
    局势突转。
    除了阿里最大股东唐青,不会有其他可能。
    “开始吧。”
    坐下。
    马芸道。
    “好。”
    人事部一位主管赶紧在电脑上操作了一下,瞬间,前面凳子上,光点汇聚,很快,就成了一个人像,穿着西装,面部轮廓可见。
    “第一位。”
    “南非面试者,面试岗位阿里南非分公司副总经历。”
    “姓名库瓦里斯。”
    “”
    在那个男子身边,投影出了一堆个人履历,这份履历,并不是应聘者自己写的,而是天眼执笔,包括一些对其个人的评分。
    管理。
    执行。
    合作。
    所有工作能力都数据化,马芸已经很熟悉了。
    高端人才。
    在天眼对企业推荐前,会进行一次全方位的能力测试,马芸看了测试过程,对于这些评分,是完全相信的,不存在错评漏评。
    一个人的工作能力。
    在大量的测试下,可以最大程度展现。
    因此。
    天眼推荐的高端人才,一些基本的面试问题,可以直接跳过,剩下了不少时间,也正是因为天眼提前做功课,六人,一小时。
    平均一个人十分钟。
    要在平常。
    一个高管十分钟面试决定,是不可想象的。
    于是。
    自我介绍。
    省了。
    自我评价。

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