“我是京都大学数学系主任，是这样，您投递到数学年刊的那篇哥德巴赫猜想证明的论文已经通过审核了，他们那边一直联系不上您”
“啊已经通过了那好啊，什么时候刊发”方远淡淡的说道。
不过他们有联系自己吗
自己不是刚刚抱怨完他们的速度实在是太满了吗难道这些人在监视自己
方远觉得很奇怪，左右打量了起来。
不对，这是晨曦岛啊，除了自己和家人之外，别人想要进来可没有那么容易
想到这里，方远才松了一口气
自己有些疑神疑鬼了，在外界或许可能发生这样的事情，不过在晨曦岛绝对不可能发生这种事情的
挂断电话以后，方远翻看自己的邮箱
终于在不知道哪个角落里找到数学年刊的回信
好吧，这是自己的锅，不能怪他们
这才承认是自己的大意没有看到对方的回信
刊登就刊登吧，反正自己已经在九州官网上发布了
刊不刊登对自己来说并不是什么大问题
反正外界对自己已经免疫了，如果换成别人证明了哥德巴赫猜想早就炸开锅了。
好吧，就算是方远证明了哥德巴赫猜想之后，也已经炸开锅了
只不过这件事情的热度时间有点短了。
毕竟之后方远又是弄可控核聚变充电桩，又是新能源汽车。
甚至九州那边还发布了新的智能助手qoqo
嗯真正的人工智能，虽然还只能算是初级的人工智能，但也不是之前的伪人工智能可以比较的
这个消息可是火了一段时间，对于九州的估值已经没有金融机构敢做了。
做了也没有什么意义，你前脚费尽千辛万苦收集好相关数据之后，发现九州有了突破性的进展。
反正只要知道一件事情就好了，九州在所有未上市的企业当中是估值最高的存在就可以了
没错就算是花厂也不能喝九州相提并论
毕竟花厂涉及的领域和九州涉及的领域完全不是一个概念。
现在九州的生态系统已经很完善了，不管是在硬件上或者是在软件上，甚至是软硬结合的领域中，都是响当当的存在。
不管从哪个方面来说，九州的存在就是不合理的。
不知道为什么这家公司可以在这么短的时间里发展到这种程度。
难道他们都不用资本就可以发展的了
还是因为他们的赚钱速度实在是太快了
就说现在九州最不起眼的项目s语言，每年为九州带来的收益也有几十亿还是美刀
不过九州的财报从老没有披露过，毕竟不是上市公司，只要应对好自己的投资者就够了
不对，说起来九州的投资者就那几个
每年的分红权绝对让他们满意的
不只是分红权，九州的合作者全部赚的钵满盆满
就算是阿狸那边也获得不小的好处最起码他们之前宣传的那套“败家”系统已经全面上市了
这项技术对于其他行业来说或许不算什么，但对阿狸来说很重要的。
更别说大米那边了，从九州这边获取的好处实在是数不胜数。
只要从九州的手指缝里随便流出来点什么，都够大米那边吃饱喝足了
更何况有方远的交代，九州的员工和大米的员工简直就是传说中的兄弟员工
甚至大米那边有些不要脸的家伙，成天来九州的食堂蹭饭吃
美曰其名的交流技术，实际上就是羡慕九州食堂的那些大厨们。
说起来，随着九州人数的增加，九州食堂的大厨数量也跟着上升。
菜系逐渐完善，甚至有承办大型酒宴的能力，
说起来九州员工还有在食堂举办婚礼的
毕竟吃惯食堂里面大厨的手艺，再出去吃那些厨师做的饭菜实在是有些不习惯。
如果不是雷布斯那边给他们的待遇很好，他们还真想要跳槽到九州这边。
来这里的话，就算是待遇差了一点，他们也愿意。
更何况九州的待遇是业内最高的这一点是所有技术人员都认可的事情。
不管是技术岗还是行政岗都是这样。
所以说只要是九州有招聘会，所有的同行都会选择退让。
好在九州这边自己成立了所谓的人才培养体系，对于人才市场上并没有他们想象的那么热情。
有的年份甚至连校招都不举办
定向培养的人才就已经够他们用了
甚至还有所富余，至于这些富余的存在要怎么处理
那就要交给兄弟企业了，毕竟自己已经培养这么久了，如果在这个时候放弃实在是有些不甘心。
所以，只要是能加入九州的，每一个都是即战力
只需要简单的熟悉一下，就可以立刻开始自己的工作。
甚至有些人连熟悉都不用，上手就是战斗力
这才是支撑九州快速发展最大的力量。
从古至今，只有人才是最难的
如果不是这样的话，九州现在这么大摊子不过是一个空壳，根本就经不住风雨
之前方远处理的那一批人，就是被方家那些老东西收买的员工，现在已经做到在九州能做到的极限了。
看到九州发展的这么好，有些人选择离去。
有些人选择继续在这发光发热，虽然不会被重视，但好歹都是自己看着成长起来的孩子。
没错，留下来的这些人对九州都有很大的贡献，正是这个原因，让方远没有办法处理这些人。
星辰1手机的开发已经进入到关键时刻，这个时候需要方远的帮助。
方远也没有推脱，反正自己早就想做一款带有自己印记的手机了
这次正好是一个机会，反正九州那边不会涉足这个领域的。
需要的时间和精力不是现在的九州可以承受的。
至于未来，九州会不会涉足这个领域
当然要看情况了，如果星辰系列手机的表现很好，那他们也没有必要做这种事情。
但星辰手机发展的不好，那九州或许会试着进军这个领域。
不过那个时候方远还有没有兴趣就不一定了
“啊已经通过了那好啊，什么时候刊发”方远淡淡的说道。
不过他们有联系自己吗
自己不是刚刚抱怨完他们的速度实在是太满了吗难道这些人在监视自己
方远觉得很奇怪，左右打量了起来。
不对，这是晨曦岛啊，除了自己和家人之外，别人想要进来可没有那么容易
想到这里，方远才松了一口气
自己有些疑神疑鬼了，在外界或许可能发生这样的事情，不过在晨曦岛绝对不可能发生这种事情的
挂断电话以后，方远翻看自己的邮箱
终于在不知道哪个角落里找到数学年刊的回信
好吧，这是自己的锅，不能怪他们
这才承认是自己的大意没有看到对方的回信
刊登就刊登吧，反正自己已经在九州官网上发布了
刊不刊登对自己来说并不是什么大问题
反正外界对自己已经免疫了，如果换成别人证明了哥德巴赫猜想早就炸开锅了。
好吧，就算是方远证明了哥德巴赫猜想之后，也已经炸开锅了
只不过这件事情的热度时间有点短了。
毕竟之后方远又是弄可控核聚变充电桩，又是新能源汽车。
甚至九州那边还发布了新的智能助手qoqo
嗯真正的人工智能，虽然还只能算是初级的人工智能，但也不是之前的伪人工智能可以比较的
这个消息可是火了一段时间，对于九州的估值已经没有金融机构敢做了。
做了也没有什么意义，你前脚费尽千辛万苦收集好相关数据之后，发现九州有了突破性的进展。
反正只要知道一件事情就好了，九州在所有未上市的企业当中是估值最高的存在就可以了
没错就算是花厂也不能喝九州相提并论
毕竟花厂涉及的领域和九州涉及的领域完全不是一个概念。
现在九州的生态系统已经很完善了，不管是在硬件上或者是在软件上，甚至是软硬结合的领域中，都是响当当的存在。
不管从哪个方面来说，九州的存在就是不合理的。
不知道为什么这家公司可以在这么短的时间里发展到这种程度。
难道他们都不用资本就可以发展的了
还是因为他们的赚钱速度实在是太快了
就说现在九州最不起眼的项目s语言，每年为九州带来的收益也有几十亿还是美刀
不过九州的财报从老没有披露过，毕竟不是上市公司，只要应对好自己的投资者就够了
不对，说起来九州的投资者就那几个
每年的分红权绝对让他们满意的
不只是分红权，九州的合作者全部赚的钵满盆满
就算是阿狸那边也获得不小的好处最起码他们之前宣传的那套“败家”系统已经全面上市了
这项技术对于其他行业来说或许不算什么，但对阿狸来说很重要的。
更别说大米那边了，从九州这边获取的好处实在是数不胜数。
只要从九州的手指缝里随便流出来点什么，都够大米那边吃饱喝足了
更何况有方远的交代，九州的员工和大米的员工简直就是传说中的兄弟员工
甚至大米那边有些不要脸的家伙，成天来九州的食堂蹭饭吃
美曰其名的交流技术，实际上就是羡慕九州食堂的那些大厨们。
说起来，随着九州人数的增加，九州食堂的大厨数量也跟着上升。
菜系逐渐完善，甚至有承办大型酒宴的能力，
说起来九州员工还有在食堂举办婚礼的
毕竟吃惯食堂里面大厨的手艺，再出去吃那些厨师做的饭菜实在是有些不习惯。
如果不是雷布斯那边给他们的待遇很好，他们还真想要跳槽到九州这边。
来这里的话，就算是待遇差了一点，他们也愿意。
更何况九州的待遇是业内最高的这一点是所有技术人员都认可的事情。
不管是技术岗还是行政岗都是这样。
所以说只要是九州有招聘会，所有的同行都会选择退让。
好在九州这边自己成立了所谓的人才培养体系，对于人才市场上并没有他们想象的那么热情。
有的年份甚至连校招都不举办
定向培养的人才就已经够他们用了
甚至还有所富余，至于这些富余的存在要怎么处理
那就要交给兄弟企业了，毕竟自己已经培养这么久了，如果在这个时候放弃实在是有些不甘心。
所以，只要是能加入九州的，每一个都是即战力
只需要简单的熟悉一下，就可以立刻开始自己的工作。
甚至有些人连熟悉都不用，上手就是战斗力
这才是支撑九州快速发展最大的力量。
从古至今，只有人才是最难的
如果不是这样的话，九州现在这么大摊子不过是一个空壳，根本就经不住风雨
之前方远处理的那一批人，就是被方家那些老东西收买的员工，现在已经做到在九州能做到的极限了。
看到九州发展的这么好，有些人选择离去。
有些人选择继续在这发光发热，虽然不会被重视，但好歹都是自己看着成长起来的孩子。
没错，留下来的这些人对九州都有很大的贡献，正是这个原因，让方远没有办法处理这些人。
星辰1手机的开发已经进入到关键时刻，这个时候需要方远的帮助。
方远也没有推脱，反正自己早就想做一款带有自己印记的手机了
这次正好是一个机会，反正九州那边不会涉足这个领域的。
需要的时间和精力不是现在的九州可以承受的。
至于未来，九州会不会涉足这个领域
当然要看情况了，如果星辰系列手机的表现很好，那他们也没有必要做这种事情。
但星辰手机发展的不好，那九州或许会试着进军这个领域。
不过那个时候方远还有没有兴趣就不一定了