“下一期的录制主题是什么？”
第6期跟第7期是一块录制的，除了被淘汰的九龙之外，于老师因为其他的工作，不得不请一期的假。
剩下的人，再加上补位的师兄弟，将一起进行第七期的录制。
在回宾馆休息前，师兄弟们就跟节目组打听,他们下一期要录制的主题是什么？
连着录了这么多期节目，师兄弟们一个个也都跟着学精了。
这提前打听好录制主题，对他们这些嘉宾而言，是非常有帮助的。
首先第一点。
知道了录制主题的，他们就可以早做些准备。
即便这些准备，没有办法帮他们在游戏里获得最后的胜利,也可以让他们在游戏环节里,发挥的更加出色。
给观众留下更深的印象。
再就是第2点，也是师兄弟们最为看重的一点。
到了师兄弟们一块儿竞赛的环节,有的时候会要求嘉宾命题作文。
就是写一个限定题材，限定内容的相声。
而这个命题作文，往往跟节目的主题，是息息相关的。
只要他们能够提前打听到这一期的主题是什么？
那师兄弟们，就可以提前一天搞创作。
别看就一晚上的时间。
对于师兄弟们来说，有没有这一天，差距简直大到没边儿。
多这一晚上的时间，师兄弟们不仅能够想出很多的创意，也能将节目打磨得更加圆润。
“竞选COO！”
导演组也没保密，直接将第2天的主题，告诉了所有的嘉宾。
但是拿到节目主题以后，师兄弟们一个个晕头转向。
关键是他们实在没搞明白，这三个字母究竟是什么意思？
“应该跟CEO，CFO的差不多吧。”
有的师兄弟忍不住猜测道。
别说，这猜的还挺有道理。
“首席运营官吗？”
上网的师兄弟们，搜完了以后才得到了准确答案。
说白了就是一个职衔。
比栾哥的副总高一个级别，比大名鼎鼎的CEO又差了一级。
“当官…”
总结完了以后,一帮师兄弟更傻眼了。
他们这帮人,有一个算一个，都跟高学历挂不上任何的关系。
学习成绩不行，班长团支书肯定选不上。
课代表也没戏。
顶多也就干个劳动委员。
小伙伴们谁不清楚，这劳动委员听着权力不小，实际就是个吃力不讨好的差事。
有跟没有，其实差不了多少。
师兄弟们基本上都没什么当官的经验，让他们一块参加竞选，让他们当官儿？
师兄弟们顿时头疼了起来。
他们倒不是为了明天的综艺头疼。
节目组的套路，总共也就那么多，师兄弟们现在都已经习惯了。
他们跟着玩儿就行了。
关键是如果明天让命题作文的话，师兄弟们实在是想不出来有什么好段子。
传统相声作品里，能够借鉴的也少之又少。
师兄弟们犯难，节目组却是一副无所谓的态度，第2天照常录制。
头一天的晚上，师兄弟们就两个三个的聚在一起，商量着明天应该怎么办？
游戏的规则肯定是各自为战。
他们参加了这么多期的综艺录制，中间也跟人组过队，也跟着一块配合完成过任务。
但是到最后。
基本上都是统计个人成绩。
最后的胜利者只能有一个。
这游戏规则，听起来多少有一点残酷。
但实际上,这就是相声行业的现实。
别说他们跟其他团队的相声演员了，就算是他们这帮亲师兄弟，甚至一个队里的小伙伴儿。
内部也是有竞争的，而且竞争非常的激烈。
机会总共就那么多，顶级的资源就更少了。
现在师父选拔的标准，总体来说还是比较公平的。
尽管郭老师也有私心，但凡是被他提拔起来的，基本都是自己知道努力，在小园子里已经有模有样的小角。
比如说第一个被提拔的小岳。
当时团队缺人，急需要演员顶上没有错。
但当时后台的演员也很多，郭老师为什么会选择小岳师哥？
说到底，郭老师一方面看重了他的忠心，另一方面也是因为当时的小岳师哥，在小剧场里已经有模有样了。
只有这样，郭老师推一把才能推出来。
如果你本人在舞台上就是一摊烂泥。
即便是郭老师用脚踹，也不可能把你踹成角。
第6期跟第7期是一块录制的，除了被淘汰的九龙之外，于老师因为其他的工作，不得不请一期的假。
剩下的人，再加上补位的师兄弟，将一起进行第七期的录制。
在回宾馆休息前，师兄弟们就跟节目组打听,他们下一期要录制的主题是什么？
连着录了这么多期节目，师兄弟们一个个也都跟着学精了。
这提前打听好录制主题，对他们这些嘉宾而言，是非常有帮助的。
首先第一点。
知道了录制主题的，他们就可以早做些准备。
即便这些准备，没有办法帮他们在游戏里获得最后的胜利,也可以让他们在游戏环节里,发挥的更加出色。
给观众留下更深的印象。
再就是第2点，也是师兄弟们最为看重的一点。
到了师兄弟们一块儿竞赛的环节,有的时候会要求嘉宾命题作文。
就是写一个限定题材，限定内容的相声。
而这个命题作文，往往跟节目的主题，是息息相关的。
只要他们能够提前打听到这一期的主题是什么？
那师兄弟们，就可以提前一天搞创作。
别看就一晚上的时间。
对于师兄弟们来说，有没有这一天，差距简直大到没边儿。
多这一晚上的时间，师兄弟们不仅能够想出很多的创意，也能将节目打磨得更加圆润。
“竞选COO！”
导演组也没保密，直接将第2天的主题，告诉了所有的嘉宾。
但是拿到节目主题以后，师兄弟们一个个晕头转向。
关键是他们实在没搞明白，这三个字母究竟是什么意思？
“应该跟CEO，CFO的差不多吧。”
有的师兄弟忍不住猜测道。
别说，这猜的还挺有道理。
“首席运营官吗？”
上网的师兄弟们，搜完了以后才得到了准确答案。
说白了就是一个职衔。
比栾哥的副总高一个级别，比大名鼎鼎的CEO又差了一级。
“当官…”
总结完了以后,一帮师兄弟更傻眼了。
他们这帮人,有一个算一个，都跟高学历挂不上任何的关系。
学习成绩不行，班长团支书肯定选不上。
课代表也没戏。
顶多也就干个劳动委员。
小伙伴们谁不清楚，这劳动委员听着权力不小，实际就是个吃力不讨好的差事。
有跟没有，其实差不了多少。
师兄弟们基本上都没什么当官的经验，让他们一块参加竞选，让他们当官儿？
师兄弟们顿时头疼了起来。
他们倒不是为了明天的综艺头疼。
节目组的套路，总共也就那么多，师兄弟们现在都已经习惯了。
他们跟着玩儿就行了。
关键是如果明天让命题作文的话，师兄弟们实在是想不出来有什么好段子。
传统相声作品里，能够借鉴的也少之又少。
师兄弟们犯难，节目组却是一副无所谓的态度，第2天照常录制。
头一天的晚上，师兄弟们就两个三个的聚在一起，商量着明天应该怎么办？
游戏的规则肯定是各自为战。
他们参加了这么多期的综艺录制，中间也跟人组过队，也跟着一块配合完成过任务。
但是到最后。
基本上都是统计个人成绩。
最后的胜利者只能有一个。
这游戏规则，听起来多少有一点残酷。
但实际上,这就是相声行业的现实。
别说他们跟其他团队的相声演员了，就算是他们这帮亲师兄弟，甚至一个队里的小伙伴儿。
内部也是有竞争的，而且竞争非常的激烈。
机会总共就那么多，顶级的资源就更少了。
现在师父选拔的标准，总体来说还是比较公平的。
尽管郭老师也有私心，但凡是被他提拔起来的，基本都是自己知道努力，在小园子里已经有模有样的小角。
比如说第一个被提拔的小岳。
当时团队缺人，急需要演员顶上没有错。
但当时后台的演员也很多，郭老师为什么会选择小岳师哥？
说到底，郭老师一方面看重了他的忠心，另一方面也是因为当时的小岳师哥，在小剧场里已经有模有样了。
只有这样，郭老师推一把才能推出来。
如果你本人在舞台上就是一摊烂泥。
即便是郭老师用脚踹，也不可能把你踹成角。
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