我啜了一口冰红茶:“不错啊,小强,你能想到这个深度。士别三日,让我刮目相看啊。”

    小强摆出一幅溜须拍马的样子:“还不是跟着老大学的,行业之间的整合,前提条件就是要有多个行业的资源啊。深度整合的话,还必须都是自己的资源。要是跟别人整合,那就未必能整合得很深入了。除了企业文化不同,人的配合度不同,还有各种利益。象我们U票平台,这个邮票本身,如果找一家其他银行来合作的话,那肯定不会这么接受这种方式,邮票这种东西本身就不象房子车子那么受银行重视,很少银行会接受邮票这种抵押品的。只有自己的银行,才能深入配合。我们都没文化,要是那些教授总结总结,说不定这种方式能起个高大上的名词来,顺便整一套完整理论出来。”

    我想起惠城的赵周二位教授:“教授我倒是认识二个,不过都不是经济方面的。不过人家教授天天忙着研究国家发展吧,哪有时间研究我们这种小课题。别管理论不理论的,没有理论,我们就自己总结经验去做就行了。不过你这个总结,倒是很有深度,也很有意思。以后我们行业多了,结合你这套方法,说不定真能玩出个花样来。说不定以后,这个经验,会对我们很有帮助。你有空再多琢磨琢磨。”

    小强被我夸得不好意思:“老大,我啥学历,你又不是不清楚,就我这水平,还能琢磨出来啥,最多就是想到银行给其他行业的客户贷款,把另外的行业繁荣起来,银行顺便赚点利息。用银行为中心,扶持其他的行业。”

    我恨铁不成钢,但也不能对小强要求太高,毕竟每个人的能力在那里,他要是有能力整出一套理论出来,早就去当教授了,哪还十几年都还只是小老板一个。

    小强的能力还是有目共睹的,也就这一个月时间,平台发展这么迅猛,离不开小强的全力以赴的付出努力。

    总结经验成理论体系,确实也不是我们这种“土老冒”干的事,有机会,还是请教请教经济学教授,看有能不能总结出个理论来。

    于是我没再强求小强在理论方面有什么建树,只是叮嘱小强把U票平台维护好,商城的开发要紧密配合,另外招程序员和招客服、业务员方面的招聘

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