“嗯,琢磨了一个。”李仕山放下茶杯,道:“我打算,上班后给大家安排一个【作风提升与营商环境优化专项培训大礼包】。”

    “第一期嘛~就先从‘强化服务意识,摆正公仆位置’开始。”

    李仕山抿了一口茶,解释道:“年前一周的调研,我发现咱们管委会一些同志,骨子里‘官老爷’的思想还很重。”

    “对接企业时,态度倒是客气多了,但事依然难办。”

    “流程挂在墙上,麻烦绝不留在手里,推皮球的事情不少。”

    “这种工作作风,和我们要打造全国一流高新区的目标,格格不入。”

    沈朗微微点头,他之前也收到不少反映下面部门工作作风的问题,只是自己精力有限,实在没空去管这些“小事”。

    李仕山现在愿意下力气去做,自然是再好不过。

    沈朗想到管委会的这些干部还没从过年中缓过来呢,就要去参加培训,那表情必然精彩。

    他有些忍俊不禁地调侃道:“你这礼物,恐怕……不太会受欢迎,甚至遭到抵制啊。”

    “那我就先礼后兵嘛~”李仕山也开了句玩笑后,正色道:“想要提升我们开发区的营商环境,吸引更多的投资者,光有硬实力还不够,软实力也是必不可少的一环。”

    “工作作风就是软实力最重要的体现。”

    “培训就是【礼】,懂的人,自然知道该怎么做,机会是留给愿意改变的人的。”

    “从这次培训,也能看出一个干部的态度,说不定能从中发掘值得培养的年轻干部。”

    “至于那些冥顽不灵、拎不清形势的人,那就只能【兵】戎相见了。该转岗的转岗,该淘汰的淘汰,绝不能手软。”

    沈朗听完后,很是认可地一拍扶手,“好,这个培训我非常支持。”随后,他又话锋一转,“关于那封举报信的事情,你准备什么时候动手。”

    李仕山沉吟了片刻,道:“不急,先等工厂全面复工,生产秩序稳定下来后,我打算先把开发区排名靠前的重点企业走访一轮。”

    “把这里的底细摸清楚了,再行动。”

    “稳妥。”沈朗赞许地点头,“谋定而后动,是该这样。”

    李仕山又想起一事,说道:“另外,关于我们申报国家自主创新示范区的事,我这次在燕京,顺便从几个渠道探了探风声。”

    “负责审核的处长说,我们的产业数据还是可以的,但在‘破解关键领域卡脖子技术苗头’和‘形成可复制推广的体制机制创新案例’这两方面,材料还不够厚实,亮点不够突出。”

    “下一步的补充材料,得往这两个方向深挖,哪怕是潜在的苗头、初步的探索,也要浓墨重彩地包装出来。”

    沈朗听完,眼中闪过赞赏,“李主任回趟家过年,心里还时刻装着开发区的工作,这份敬业,令人佩服啊。”

    李仕山笑了笑,意有所指地看向沈朗:“彼此彼此。我看沈书记这个年,回家过得也不清闲吧?怕是也没少为开发区操心。”

    “哈哈~知我者,仕山也!”沈朗大笑,起身从办公桌抽屉里取出一份装订好的文件,递给了他。

    “回去后,顺便考察了几家海京本地的高

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