会议结束的第二天,李仕山就看到了自己的分工通知。

    工业运行、产业规划、重点项目推进,这三项赫然在列,和周恒祥在会上的原话一字不差。

    但翻到下一页,在“其他事项”一栏里,还有一行字:信访工作。

    李仕山盯着那行字看了好几秒。

    想都不用想,这必然是周恒祥给薛震留的口子。

    信访在省政府工作中属于典型的“责任大、权力小、出力不讨好”的板块。

    群众来信来访反映的问题千头万绪,涉及土地征迁、企业改制、劳动纠纷、环境污染,哪一个都是硬骨头。

    处理好了是分内之事,处理不好就是失职渎职。

    更麻烦的是,信访工作有一套严格的督办和追责机制。

    每一件信访件都要登记在案、限时办结,如果因为处理不当引发群体性事件或越级上访,相关责任人要被问责。

    自己分管信访,就意味着每一件信访件都可能成为一颗定时炸弹。

    李仕山给自己泡了杯茶,坐下来,看起办公厅的资料来。

    想再多也没用。

    兵来将挡,水来土掩。

    接下来的几天时间平静得像是什么都没发生过。

    李仕山的主要精力也放在了办公厅工作的熟悉中。

    他把办公厅各处室的职责清单、人员编制和在岗情况统计表全部拿来。

    汉南省政府办公厅内设处室?25个?,包括秘书处、会议处、综合处、调研处、督查处、政策法规处、秘书一至六处等。

    李仕山先是花了一周时间把这栋楼里每个处室干什么、有谁、谁在哪个位置上的时间长短,全记在脑子里。

    他不是那种坐在办公室里听汇报的领导。

    每天早上雷打不动地把办公厅所有处室转一圈,从三楼转到一楼,每个处室推门进去看一眼。

    不打招呼,不带人,就是一个人走。

    除了熟悉各处室的运转,李仕山还有一项更重要的工作,干部调整方案的初审。

    这是他分工里最敏感也最有分量的一块。

    虽然不直接管干部,干部任免权在省委组织部手里,各省直厅局的人事调整最终要上省委常委会。

    但在送省委组织部之前,厅局的干部调整方案要先报省政府办公厅征求意见。

    副秘书长们各自负责联系几个厅局,对方案进行初审,然后把意见提交给分管副省长,最后再提交党组进行讨论。

    如果岗位涉及到省管干部,还要提交到省委常委会。

    初审的意见虽然不具备决定权,但在实际操作中影响力不容小觑。

    如果在评语里写一句“该同志在某项工作中还需进一步考察”,就足以让这个干部的名字在后面的审议中被反复掂量。

    这比直接签字批准更隐蔽,也更考验功夫。

    李仕山分管的是工业运行和产业规划,对口联系的正是省发改委、省经信委、省国资委这几个核心厅局。

    这意味着这几个厅局的人事调整方案,都要先经过他的手。

    省发改委送来的干部调整方案是在周

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