过渡期第一天,李仕山每个处室都走了一遍。

    每到一个地方,他都先听处长汇报手头工作,再问一句“调整到位了没有”。

    他表情和善,语气温和,还是从前那个样子。

    但变化还是来了。

    以前那些敢在走廊里跟他打招呼、甚至半开玩笑的人,现在远远看见他走过来,都会先停住脚步,往旁边让一步,再规规矩矩叫一声“李秘书长”。

    李仕山点头过去,从不回头看。

    他清楚,这种距离就是权力的影子。

    影子越深,人越稳。

    第一周的过渡期结束后,福进送来了调整到位率的统计表:百分之百。

    没有一个人对第一批调整提出异议。

    李仕山松了一口气,却也没有多高兴。

    他让福进暗地里去摸摸底,看看是真没人有意见,还是有人憋着没发。

    福进反馈回来的信息很有意思。

    “有意见,但都在私底下。说来说去也就一句,说您手腕厉害。”

    “还有呢?”李仕山问。

    “还有人说,您现在不是副秘书长,已经是秘书长了。”福进说完,自己先笑了。

    李仕山没有笑。

    办公厅这地方太小,消息传得比文件还快。

    大家现在用“秘书长”来打比方,可能是害怕,但更有可能是陷阱。

    “捧杀”这招,历来不鲜见。

    只不过,这对要接任“省委秘书长”的高建良肯定没有效果。

    至于其他副秘书长嘛,有想法,也要称一称自己的斤量。

    再者说,眼下李仕山倒是需要这种气氛。

    站得越高,影子的笼罩面越大,有些人就越不敢动。

    第二批和第三批调整,涉及副处和科级,人员变动更多,意见也更多。

    李仕山把每一批调整都压在一个可控的幅度之内,既让“动弹”的信号释放得足够强烈,又保证办公厅的日常运转不乱。

    就像在拆一栋旧房子,不是直接推倒,一间一间地拆,一根一根地换。

    到了第四批,一件意想不到的事还是发生了。

    督查室两个副主任因为分工和排名问题闹到了主任那里。

    两人各执一词,一个说自己参加工作时间早,排名理应在先;

    另一个说自己业务过硬,领导交办的重要事项一直压在自己头上。

    主任压不住,只好报到李仕山这里。

    李仕山听完汇报,只问了一句:“督查室的职责是什么?”

    主任愣了一下,还没回答,李仕山便接着说:“督查室是看能力,不是看谁叫得欢。再闹,两个一起走。”

    这话传回督查室,两个副主任当天就消停了。

    但李仕山心里清楚,消停只是暂时的。

    督查室的水,比他想得深。

    他没有再往下查,只是把这件事原原本本记在了心里。

    大部分人员调整到位后,李仕山去向周恒祥汇报结果。

    周恒祥翻完那份调整落实情况汇总表,点了点头,把报告放在一边,说:“这次调整,各方反映还算平稳。”

    “高建良跟我说,办公厅这几天的工作没受什么影响。几个新提上来的处长,进入状态也快。”

    他顿了顿,语气里多了点赞许,“不错。”

    李仕山很谦虚地说:“主要是高秘书长掌舵,几位秘书长顾全大局,大家都有共识。”

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