“欸,是我吗?”

    郑祈晴指了指自己,似乎刚刚才反应过来。

    “不然你以为我把你留在家里是为了什么?”郑祈雨双手一摊。

    “难道不是姐妹情深,我们破镜重圆......”

    说这话时,郑祈晴还颇为浮夸地做了个用手背擦眼泪的动作。

    显然,她也在开玩笑......

    看起来经过这段时间的适应,她也终于能放开一些了,不会再一副见到偶像的小粉丝的表现。

    只不过跟“调查员-蛇”对视超过一秒这件事,对郑祈晴还是有些挑战.......

    反正在这种氛围下,郑祈雨开始更为详细地介绍起,“明华集团”内部真正的顶层员工的状况,以及实现“改朝换代”的方式。

    “简单来说,就是原本公司内部的一些规章制度和工作流程,在‘星币’力量的影响下,逐渐成为不能违抗的‘规则’。”

    郑祈雨敲了敲茶几,给阿兰使了个眼色,让这位“安全主管”出门去叫了个什么人,同时解释道。

    关于这点,高异确实是可以理解的。

    各种规则系能力,一直都是“老板”的权柄,像“血月飨宴”中的那位计多道,就是个绝佳的例子。

    而在“机械铸神”副本里,高异也见识了一个公司被无法撼动的“规则”所控制的样子.......

    按照郑祈雨的说法,“明华集团”内部没有到“智者集团”那种地步,但是具体决策层做出包括更换总裁的重大决策的方式,却变得极为僵硬。

    “所以,具体要怎么做呢?”

    高异充当了下捧哏,等待着对方的回答。

    “很简单,投票。”郑祈雨依旧面色不改。

    “投票......”高异似乎理解了,为什么郑祈雨说这是个类似于《继承之战》和《亿万》的故事。

    一旁的郑祈晴也在这时再次开口,以内部人士的口吻进行着讲解:

    “包括老头子在内,现在‘明华集团’的董事会一共有七个人,任何公司层面的决策都是要过半的人同意,任何重大决策都需要起码五个人同意。”

    “我猜猜,让郑明华滚蛋肯定是个‘重大决策’吧。”

    似乎是有些热,“调查员-蛇”脱掉了黑色羽绒服,露出了其中凸显身材的米色短袖衬衫,回应着郑祈晴的话语。

    而这个动作和这道视线,都让那位粉发少女陷入了短暂的“故障”,好半天没说出一句流利的话。

    最终,还是郑祈雨帮其解了围:

    “没错,如果我们想在‘规则内’解决这个问题,就需要争取五个支持者——考虑到那个老不死的不太可能支持我们弹劾掉他自己,那就是六个人中我们需要说服五个。”

    很艰难啊........

    高异一边感叹着,心中却闪过了另一件事。

    他还记得在出发前检查“标签系统”的时候,“挑战任务”中有这么一条。

    “用规则而不是暴力的

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