奖励。

    对于部门连续三个月业绩不合格的,部门负责人就要面临走人的下场。

    第三把火,就是给公司源源不断补充新鲜血液。

    他计划在未来一个月内,招聘补充二十名大学生,分配在各大部门,作为后备干部培养。

    裴少杰的这三把火,瞬间就将现场气氛点燃了。

    不仅调动了每个人的工作热情和积极性,同时让每个人都有了危机感。

    如果还是按以前一样混日子,就要面临卷铺盖有人的危险。

    孙雪亲眼目睹了行业大佬深厚的业内经验,以及出色的管理能力。

    当会议正进行的热烈时,会议室的门突然就被推开。

    吴经理气势汹汹的出现在门口,身后是十几名黑着脸已离职的员工。

    这些人的突然出现,会议室所有人的目光都聚焦到了他们身上。

    他们是来讨要说法的,准确说是来闹事的!

    他们明白,大势已去,罢工事件已被孙雪成功化解,他们将被公司彻底抛弃。

    是那种什么都落不着的无情抛弃。

    在最后时刻,他们还是选老奸巨猾的吴经理作为带头人,决定做最后的挣扎……

    孙雪厉声说:“请你们出去,现在正在开会,有啥事会议结束后沟通。”

    吴经理撇撇嘴,指着孙雪鼻子开骂:

    “你这个总裁,除了会些阴谋诡计的伎俩,你还会什么?你就是卑鄙小人,挖空心思把我们赶出公司,挖别人家的墙角,你这算什么本事?”

    “我再重复一遍,请你们出去,我们正在开会,我没功夫听你在这里胡说八道!”

    孙雪按捺住心中的怒火,冷冷的回道。

    “想让我们出去很简单,按公司规定给我们赔偿,结清我们的工资。”

    “吴经理,请收回你不切实际的想法,我再重申一遍,你们马上出去!”

    “对,吴经理说的对,把赔偿给我们,把工资给我们结清!”

    “你这算盘打的挺好的呀!想把我们赶尽杀绝对吗?”

    “我们今天必须看到赔偿和工资!”

    ……

    孙雪腾的起身,“不走是吧?好,那我打电话报警,让警察来带你们走。”

    她掏出手机,立马拨通了报警电话:

    “喂,您好,110吗?我公司有人闹事,你们赶紧过来,有十多个人,我公司地址是……”</p>

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