怕江阳会反悔。

    离开阶梯教室时,手指攥紧自己的那份合同,纸张扭曲变形。

    回到宿舍洗了个澡,终于平复心绪。

    章若男很清楚。

    像这种随随便便可以给新签约的艺人,接到和黄垒这种层次的演员对戏的通告,合同上的条件一定非常苛刻。

    以前兼职当模特时,在后台听朋友聊起过。

    新人合约常见一九分成,公司占90%。

    甚至设置阶梯式分成,艺人收入超过500万后比例才调整。

    8-10年长约是行业标配,违约金设置高达数亿。

    比如六年前的陈楚升,和天娱提出解约,天娱高层给算了比账,需要陈楚升支付解约赔偿金,逾期利益赔偿金,加一起是227亿。

    这些,章若男可以接受,只要有通告就行。

    最担心的是,公司会以专业培训名义收取高额费用,比如声乐形体课程每小时2000元,从自己的通告费用里扣除,最终转化为自己的负债。

    没敢坐在书桌前,翻看合同上的内容,不想让室友看见。

    爬上床,侧着身子,用被子捂着,一页一页细细翻阅。

    快速扫视条款,眉头紧锁,寻找苛刻的条款。

    视线忽然定格在某一行,瞳孔微微放大:“分成不是一九分成,而是七三,我七,公司三?”

    语调带着困惑。

    会有对艺人待遇这么好的公司?

    原本短促的呼吸突然变缓。

    喉咙轻微滚动,咽口水,缓解紧张。

    全部看完后,翻回前几页重新确认,总感觉自己漏看了什么。

    不仅收入分成对自己是有利的,甚至没有年限绑定。

    没有培训债务陷阱。

    没有全约控制权。

    并非是不符合《劳动法》的阴阳合同。

    随时可以解约,解约需要支付的违约金才……10万元!

    章若男手指在关于薪资的这一行,无意识轻点两下:“江阳给我的合同,这数字是不是印错了?我是可以不用底薪的,这上面的底薪,有5000元。”

    不相信这是真的。

    一定是哪搞错了。

    这份合同美好得像颗糖,她含着不敢咬,怕咬出玻璃渣。

    章若男穿好衣服,快速向先前面试的阶梯教室跑去。

    面试工作已经收尾。

    江阳和就业管理处的指导老师完成业务交接,带着杨超跃和赵妗麦准备离开学校。

    赵妗麦原本空瘪的书包里,塞满简历。

    才刚走到大门口,江阳就听见后头图书馆的方向,有人喊自己:“江阳,等一下,给我的合同,可能给错了。”

    驻足回头看去。

    披着长发,穿着棒球服的章若男,手里攥紧合同,往他这里跑。

    一看章若男焦急的神态,江阳就明白怎么回事。

    章若男的要求是可以接受没有底薪。

    实际上,他给出的,是有底薪的。

    虽然良心不多,但还是有点的,毕竟以后还要从对方身上薅属性。

    “章若男是不是从小看奥特曼长大的?”

    江阳注意到章若男的跑步姿势。

    肩颈线条有些僵硬,手臂弯曲在肋骨间,摆动幅度很小。

    整体姿势看上去,像奥特曼跑步。

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