市长、市长直到市委书记。也就是说,周通平在中山市前后工作超过二十五年,算得上树大根深。”

    樊向阳敲了敲白板,周通平在任期间提拔的干部超过上百人,其中出身红星电子厂的干部也有十几人,但几乎都是技术类型的干部,日后也没有成为中山市有权有势的群体,也没发生过一起违纪案件。

    樊向阳由此下了结论,周通平至少没有在红星厂,也就是他的老根据地,出现过任人唯亲的问题。

    秦云东听到此轻轻点点头,他已基本了解到樊向阳的目的。

    “纪委不同于警方,不是从犯罪直接动机查起,而是深挖权力运行的利益链条与潜在腐败,樊向阳利用排除法筛查利益链条的总体思路是对的。”

    秦云东向来对事不对人,就算他对樊向阳很多做法持保留意见,但樊向阳对的地方,秦云东也会明确给予肯定。

    关于领导对下属干部任命是一个调查的切入口。

    干部选拔是否符合条件,选拔过程是否合规,有没有派系力量支持或利益交换,调查这些问题很可能就带出更多问题继而形成突破。

    秦云东认为樊向阳排除技术型干部,主抓具有行政权力的干部的想法也很精准。

    在权力运行中占据重要节点的干部,才最有可能出现利益交换或者权力寻租。

    苗英杰却撇撇嘴:“云东,你就别夸樊向阳了。这家伙贼得很,他把老蒋带到家里好吃好喝好招待,目的就是搞软化,降低蒋廉的戒备心理,为搜集材料做铺垫,这也就是欺负蒋廉没经验罢了。”

    “喂,别以为我没有在纪委干过就没经验,你们纪委谈话问询的十八个技巧,我都门清。樊向阳想让我上当,哪有那么容易。”

    蒋廉不喜欢别人把他当菜鸟,顿时敲了敲桌子表示不满。

    苗英杰笑起来:“老蒋,看把你能的,我咋不知道十八技巧,你从哪里听来的江湖秘籍?”

    蒋廉说是前任省纪委的戚书记告诉他的,而且逐条都对蒋廉详细分析过。

    苗英杰摇摇头:“那是戚书记自己总结的经验,我们工作制度里从没有提到过。再说,孙子兵法人人读过,但又有几个人真的会用,不能证明你就真的能过关。”

    秦云东摆摆手,阻止他们俩把话题扯远了,催促蒋廉回归主题继续说下去。

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