周洋这个问题问出来是一针见血的。
张军也是很无奈的给出了答案
“首领，你知道一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的典故吧！”
“这个矿场之前是朴昌和黑虎两个人经营的，有时候也是很难达成共识的。”
“所以很多时候能将就就将就，这就导致这里很多东西都跟不上用了。”
张军这么一解释，周洋算是明白了。
那么问题来了，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，现在他们是三个人合伙的，会不会就是三个和尚没水吃呢？
而且有些问题当初没有考虑到，现在的弊端也就显现出来了，那就是设备的换代问题。
这也就是所谓的历史遗留问题了。
当初没说好这个问题，那么现在你要换设备了，让明月真和麦克尔来拿钱，这好像有点说不过去。
毕竟这个矿场到目前为止，分给二人的钱还不多，可能连之前的投资本钱都没收回来。
现在又要投资购买设备，就算麦克尔同意，周洋这边也不好说。
看来这次只能自己吃这个哑巴亏了。
“骆驼，你将这里需要更换的设备，弄一个清单给我，回头我找人看看能不能尽快给采购回来。”
俗话说，工欲善其事必先利其器，这句话强调了准备工作的重要性。
无论是学习、工作还是生活，都需要有合适的工具和方法，并且要确保这些工具处于最佳状态。
只有这样，才能提高效率，达到预期的目标。
所以周洋打算投资，今天做投资，明天就会多产出，用不了多久，他这点投资就全都收回来了。
骆驼连忙答应一声，然后去找矿场这边的负责人去了。
毕竟他们是守卫安全的，对于开采这种技术活，是另外有负责任的。
骆驼离开后，周洋的目光看向了张军。
“军哥，我这次有别的事情要去处理，所以明天可能就要离开。”
“这边的事情还得指望你，关于刚刚说的第二个原因，其实这就是人心的问题，这点道理你应该很清楚。”
“俗话说得民心者得天下，虽然这句话用在这里不是太恰当，但是意思都差不多。”
“这些员工积极性不强，本身不是他们的问题，是我们这边的因素所导致的，所以我们自己要想办法。”
“比如我们可以从生活，待遇等方面下手，另外你可以多跟他们沟通，关于这一点我只能给出一个建议。”
“具体的方式和方法，你自己琢磨，也可以跟刁不才商量讨论，总之这种现状是一定要改变。”
“另外我们也要减轻工人们的负担，有时候干的久，起到的效果并不是很好，我们可以尝试采用绩效制度。”
“只要你干到一定的活，开采出一定的量，是可以提前下班和休息的，你明白我的意思吧？”
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