机械领域中,陈旭摸爬滚打了十几年,无论是实践经验还是社会资历,哪怕是人脉关系,都要比张远好上无数倍。

    这也是张远一直以来,想要找一名拥有多年技术骨干的原因。

    秦云志和宁诗确实有足够的天赋,但相比起陈旭的经验来说,却显得太过薄弱。

    安格公司是一批年轻人创造的公司,但不可能没有任何老员工的经验,否则一直依赖张远想到的灵感,迟早会有遇到无法解决的困难。

    尤其是制造业的技术骨干,那是越老越吃香。

    互联网企业瞬息万变,年纪大的人赶不上时代的潮流,会被时代淘汰。

    可制造业发展了数百年,各种生产手段已然达到了顶峰,更加新鲜的技术,对于未来一段时间内的冲击并不大。

    这时候就需要陈旭这样有资历的人,参与公司的大部分决策和提出良好的意见,因为张远对这一行了解不深,虽有立远集团的基础,却没有丰富的底层经验。

    “详细说说看。”

    张远打起了精神,他的调查范围有限,能够查到目前还在活跃的企业中,只有广陵金属配件公司符合他的标准。

    可类似于陈旭所说,已经面临破产清算的公司,根本不可能有消息传到张远这里来。

    “金源企业是老牌配件生产商,几年前和广陵机械合作过一段时间,以前的规模也不弱于广陵机械。”

    陈旭找了个僻静的地方,小声和张远说着此事,可见他无论走到哪里,保密的意识都很强,即便是在公司内部,只要他认为这种小消息有可能影响公司决策,就绝不会轻易宣扬。

    张远点了点头,不由的好奇道:“那他们为什么会落到现在的地步?”

    广陵机械的地位如今可是水涨船高,哪怕金源企业实力再不济,也不可能出现这种问题。

    “还是太飘了。”陈旭摇了摇头,居然说出了这样的话。

    “前些年,金源企业超过了广陵机械后,一度开始膨胀,内部管理出现了混乱,大部分高管奢靡成风,不愿意管下面的事物,整天就只知道出去聚会和走场子,完全放弃了立根之本。”

    “那还靠得住吗?”张远听到这个消息,心中泛起了嘀咕,一家企业落魄成这样,连管理都混乱了,生产的东西还能不能够得到保障。

    “靠得住。”

    陈旭很肯定的给出了答复,“自从和广陵机械断绝合作关系后,那群高管享受不到原来的待遇,纷纷跳槽去了别家的公司,内部的管理现在都是大老板一个人在负责,这是他全部的心血,只要你给他一点点机会,他都不会放弃。”

    混到高管这个层次的人,虽然生活上奢靡,可并非没有脑子,他们看到风向不对,立马就会选择跳船转舵。

    金源企业的衰落,主要归结于内部管理不善,可它的破产,绝对是因为高层出走,连管理都没办法实施下去,导致内部员工无法拿到该有的薪水,大批量跳槽。

    一系列的连锁反应,这才酿成了今天的结局。

    想到此处,张远不由的提出了一个问题:“即便他们有足够的资格,但是管理这一块怎么办?况且他们现在没有了任何资金,外部的渠道也几乎断层,能够在短期内达到生产的标准吗?”

    金源企业固然拥有生产的设备,可在如

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