的优化与更新,这在大部分公司内,都会提前造势,并且宣传出来,吸引更大的流量。

    这在行业内几乎是固定的套路了,只有这样才能获得更大的利润,他不相信张远不知道其中的好处。

    但这次的软件版本升级,几乎没有任何的征兆与宣传,只能证明安格公司内部根本没时间宣传造势,甚至是一拿到手,立马就更新了。

    这是技术总监最弄不明白的事情。

    要怪也就怪秦云志。

    他的思维水平停留在技术的层次,根本没有想到运营的那一方面,拿到最新的技术以后,恨不得立马使用起来,远不如张远的商业思维。

    如果张远在场,肯定会把利益实现最大化,甚至再度出现更多的妙招,可惜他陪着徐家新回家,没来得及安排下去,也就促成了如今的结果。

    “张董,这么下去,恐怕您也比不过他啊。”技术总监趁着身边没人,担忧的对张立家说道。

    “胡说。”

    张立家挥了挥衣袖,表情略有严肃,“他还嫩得很,就他现在的水平?我还瞧不上眼。”

    技术总监不敢说话。

    停顿了一会儿,张立家忍不住开口问道:“你说,他现在的技术,到底属于什么地步?”

    “真的要说吗?”技术总监犹疑道。

    “废话!”

    “额。”

    技术总监吃了个瘪,缓缓道:“以这次的手法来看,老辣熟练,颇有大师的风范,以我对秦云志的了解,想必不是出自他之手。”

    “这样的人物,全世界都是屈指可数的存在,如果真的有这样的人在安格公司,那么在技术的领域,几乎没有几家可以成为他的对手。”

    “我们呢?”张立家抬头望着天空,致使技术总监也看不到他的表情。

    “这个……”技术总监犹豫道,“勉勉强强吧。”

    “勉勉强强?”

    技术总监答道:“恩,勉勉强强和他们差不多水平。”

    “……”

    “我都招不到的人,他小子多半是运气好,找人帮了个忙,想来以后也没有这么好的机会了。”张立家猜测道。

    毕竟连最开始的算法都需要立远集团的工程师参与,安格公司没理由招的到这么大的人物,谁会相信有一位这样能耐的人物,甘愿在一家小公司内工作?

    “我也这么觉得。”技术总监点头道,“类似于这种高端的人才,哪怕在世界前五的企业都是极为抢手,甚至有的国家都会给出极高的待遇,根本不可能会去安格公司工作。”

    “那我还有什么好担心的。”张立家舒了口气,“就这样吧,任由他折腾,反正最后也折腾不到哪去,实在不行了,大不了我咬咬牙,把他收购了!”

    如今张远的公司规模虽说比较大,但张立家真要下狠心,也并非不可能收购,之所以迟迟没有动手,也是想看看张远到底能走到哪一步。:,,.</p>

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