幼儿园放假, 保姆小姐姐生病, 赶巧钟禹小朋友居然完全没人带了。
鞠礼便一手牵着他，一手拎着电脑包, 坐上剧组接人的保姆车, 直奔苏市
公司新戏剧组所在地。
到了剧组，鞠礼还没来得及去剧组遛场检查, 卢丹就截住了她。
抱着钟禹小朋友，鞠礼带着卢丹找到一个清净有座位的地方。
两个女人面对面坐着，小团子坐在鞠礼腿上，抱着妈妈睁着大眼睛，好奇的看卢丹。
“”
小团子实在太可爱, 卢丹想要跟他笑一笑。
可转念想到自己一会儿准备汇报的内容，极其严肃, 她好容易酝酿起来的悲愤情绪不能破功。
便勉强忍住了, 既没有笑，也没有表露亲切。
“丹姐怎么了”鞠礼开门见山问道，她手头一堆事，要忙上天了。
“是这样的，因为最近创作部出勤率比较低，hr那边希望创作部实行准点上下班的政策。
“但是你知道的，创作这一块儿，策划们要常常约见编剧, 很多时候还要熬夜跟编剧开会, 周末也不一定休息, 可能都在改剧本，想方向。
“如果非要给他们推行强制坐班，那这些工作时间之外的工作又怎么算
“这就是一个不能强制坐班的岗位啊，我觉得hr是在乱搞。”
卢丹说到气愤处，直摇头。
她嘴上虽是骂hr，心里却对鞠礼也有气。
这政策，不就是鞠礼下达，hr落实吗
还是鞠礼决策有问题啊，太不懂创作部的实际工作状况了吧
怎么鞠礼当了副总，就完全没有人情味了
夫人你朋友周玲然，可也是创作部的策划啊
“”鞠礼陷入沉默，她自然也听出了卢丹语气中的不满和指责，却并没有针对对方这个情绪做反应。
做领导，一天会面临的员工闹事太多了，要真情绪化应对，那每天都有吵不完的架，生不完的气。
而且这件事hr最近也常常找她抱怨，关于电视剧生存源头的创作部的管理问题，的确需要好好处理下了。
“”小团子眨巴着大眼睛，看了看卢丹，又仰头看看妈妈，仿佛在观察两个大人之间的争锋。
那双黑葡萄般的瞳孔亮亮的，显示着他的兴致勃勃。
此时此刻的妈妈，跟他往日熟悉的妈妈不太一样，是两个妈妈。
往日里是甜蜜蜜、笑眯眯、暖乎乎的妈妈，现在的妈妈凶巴巴。
令娃怕怕。
但又酷酷的，好厉害的样子。
“据我了解，创作部最近非常松散。
“百分之六十的项目没有推进，没有改编思路，原因是什么”鞠礼撇开了考勤坐班问题，直接问卢丹工作进度问题。
公司招了一堆人才，的确不是让这些人每天按时按点坐班而已，但如果工作没有推进，那坐班似乎也很必要了。
“因为策划方向这边一直不通过”卢丹皱眉。
“为什么不通过，丹姐心里没数吗”鞠礼声音变得更冷硬了。
“”卢丹开口还想说，鞠礼却没给她开口的机会
“首先，一句话立意非常大众，公司如果花几千万乃至上亿，折腾好几个团队，做出来的剧，核心就是个普通货色。那不是必然泯灭与众电视剧吗
“你在这个行业干了这么多年，不知道每年有多少电视剧做出来了，但是卖不掉，播不了吗
“这么激烈的竞争，你真以为有一个占云的品牌靠着，就可以随心所欲做什么都能卖一整个公司的精英，是为了给一个平庸的剧本擦屁股的吗
“除非你能做出高分剧本，不然我是不可能给你通过的。这是不可能变的，你不需要说任何借口，资本金是不听借口的，只要结果。
“你不能做就换别人来。我要求你在下个季度，百分之六十的项目都有推动，不然降薪，可不可以”
鞠礼的语气很平稳，却很严厉。
这是长时间处理难题，与难搞的人周旋，久而久之养成的威严。
小团子钟禹攥紧了小拳头，坐在妈妈腿上，被妈妈环着肉呼呼的小身体。
他不仅没被当下沉凝的气氛吓住，反而还用力仰着头，盯着妈妈的脸，看的目不转睛。
那双清澈眼睛里亮晶晶，仿佛闪烁着一整个星空。
是宝宝崇拜妈妈的眼神。
“鞠礼”卢丹眉头耸起。
“做不到吗”鞠礼问。
“我尽力吧。”卢丹叹口气。
“好的，辛苦丹姐。”鞠礼收了威压，淡淡一笑。
“”卢丹突然发现，自己原来是来跟鞠礼抱怨hr部门的，怎么变成自己挨训了呢
而且还陷入降薪危机
这一切是怎么发生的
她忙开口转回自己想要聊的正题
“鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。
“如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧
“奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。
“我建议还是不要实行这个政策吧”
“创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；
“完成分集，也有几千奖金；完成一集剧本同样是几千奖金。如果一年能完成一整个剧本，年终可以拿到几十乃至上百万的奖金。
“没有完成，
鞠礼便一手牵着他，一手拎着电脑包, 坐上剧组接人的保姆车, 直奔苏市
公司新戏剧组所在地。
到了剧组，鞠礼还没来得及去剧组遛场检查, 卢丹就截住了她。
抱着钟禹小朋友，鞠礼带着卢丹找到一个清净有座位的地方。
两个女人面对面坐着，小团子坐在鞠礼腿上，抱着妈妈睁着大眼睛，好奇的看卢丹。
“”
小团子实在太可爱, 卢丹想要跟他笑一笑。
可转念想到自己一会儿准备汇报的内容，极其严肃, 她好容易酝酿起来的悲愤情绪不能破功。
便勉强忍住了, 既没有笑，也没有表露亲切。
“丹姐怎么了”鞠礼开门见山问道，她手头一堆事，要忙上天了。
“是这样的，因为最近创作部出勤率比较低，hr那边希望创作部实行准点上下班的政策。
“但是你知道的，创作这一块儿，策划们要常常约见编剧, 很多时候还要熬夜跟编剧开会, 周末也不一定休息, 可能都在改剧本，想方向。
“如果非要给他们推行强制坐班，那这些工作时间之外的工作又怎么算
“这就是一个不能强制坐班的岗位啊，我觉得hr是在乱搞。”
卢丹说到气愤处，直摇头。
她嘴上虽是骂hr，心里却对鞠礼也有气。
这政策，不就是鞠礼下达，hr落实吗
还是鞠礼决策有问题啊，太不懂创作部的实际工作状况了吧
怎么鞠礼当了副总，就完全没有人情味了
夫人你朋友周玲然，可也是创作部的策划啊
“”鞠礼陷入沉默，她自然也听出了卢丹语气中的不满和指责，却并没有针对对方这个情绪做反应。
做领导，一天会面临的员工闹事太多了，要真情绪化应对，那每天都有吵不完的架，生不完的气。
而且这件事hr最近也常常找她抱怨，关于电视剧生存源头的创作部的管理问题，的确需要好好处理下了。
“”小团子眨巴着大眼睛，看了看卢丹，又仰头看看妈妈，仿佛在观察两个大人之间的争锋。
那双黑葡萄般的瞳孔亮亮的，显示着他的兴致勃勃。
此时此刻的妈妈，跟他往日熟悉的妈妈不太一样，是两个妈妈。
往日里是甜蜜蜜、笑眯眯、暖乎乎的妈妈，现在的妈妈凶巴巴。
令娃怕怕。
但又酷酷的，好厉害的样子。
“据我了解，创作部最近非常松散。
“百分之六十的项目没有推进，没有改编思路，原因是什么”鞠礼撇开了考勤坐班问题，直接问卢丹工作进度问题。
公司招了一堆人才，的确不是让这些人每天按时按点坐班而已，但如果工作没有推进，那坐班似乎也很必要了。
“因为策划方向这边一直不通过”卢丹皱眉。
“为什么不通过，丹姐心里没数吗”鞠礼声音变得更冷硬了。
“”卢丹开口还想说，鞠礼却没给她开口的机会
“首先，一句话立意非常大众，公司如果花几千万乃至上亿，折腾好几个团队，做出来的剧，核心就是个普通货色。那不是必然泯灭与众电视剧吗
“你在这个行业干了这么多年，不知道每年有多少电视剧做出来了，但是卖不掉，播不了吗
“这么激烈的竞争，你真以为有一个占云的品牌靠着，就可以随心所欲做什么都能卖一整个公司的精英，是为了给一个平庸的剧本擦屁股的吗
“除非你能做出高分剧本，不然我是不可能给你通过的。这是不可能变的，你不需要说任何借口，资本金是不听借口的，只要结果。
“你不能做就换别人来。我要求你在下个季度，百分之六十的项目都有推动，不然降薪，可不可以”
鞠礼的语气很平稳，却很严厉。
这是长时间处理难题，与难搞的人周旋，久而久之养成的威严。
小团子钟禹攥紧了小拳头，坐在妈妈腿上，被妈妈环着肉呼呼的小身体。
他不仅没被当下沉凝的气氛吓住，反而还用力仰着头，盯着妈妈的脸，看的目不转睛。
那双清澈眼睛里亮晶晶，仿佛闪烁着一整个星空。
是宝宝崇拜妈妈的眼神。
“鞠礼”卢丹眉头耸起。
“做不到吗”鞠礼问。
“我尽力吧。”卢丹叹口气。
“好的，辛苦丹姐。”鞠礼收了威压，淡淡一笑。
“”卢丹突然发现，自己原来是来跟鞠礼抱怨hr部门的，怎么变成自己挨训了呢
而且还陷入降薪危机
这一切是怎么发生的
她忙开口转回自己想要聊的正题
“鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。
“如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧
“奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。
“我建议还是不要实行这个政策吧”
“创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；
“完成分集，也有几千奖金；完成一集剧本同样是几千奖金。如果一年能完成一整个剧本，年终可以拿到几十乃至上百万的奖金。
“没有完成，
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