李娟拉着杨飞的手，笑道“当然是为了更好的生活啊。你看看你现在的生活，世间又有几人可以享受到其它人别提多羡慕了呢”
杨飞沉吟道“关于工时制，我们是不是做得太苛刻了”
李娟道“两班倒，还好吧。我们总部的白领，虽然说是八小时制，但很多时间也是需要加班的啊，算起来，上班的时间，不比下面的员工短呢我们要提高公司的竞争力，就必须控制产品的成本。”
杨飞道“我知道。”
李娟道“人工成本是所有成本里面最贵的一种。两班倒，换到三班倒，可以节省十万工人，你算一算，这十万人，每年有多少开支光这一项，就给公司节约了大笔的成本。而剩下的这部分员工，他们到手的工资，又比以往高出不少，这是一个双赢的局面，你说有什么不好”
杨飞道“话是这么说，但我总觉得，我们这是在剥削工人。”
李娟道“我们又没有违反劳动法，也不是说不给他们加班费，为什么说是剥削呢你情我愿的，谁也没有强迫他们，不想做的可以离开，来去自由啊。”
杨飞语塞。
李娟道“对底层大众来说，他们需要的是多赚钱，而不是好玩。好玩又能赚钱多的职业，也轮不到他们来做。”
杨飞皱了一下眉头。
李娟道“至于取消福利分房的事，我也是为了公司着想。以前公司才多大上上下下加在一起，也不过三四万人，能有资格分房的，不会超过一千人，而且那个时候是在南方省，南方省的房价低，就算你真的拿一千套房子出来做福利房 也花不了太多钱。”
杨飞心想，她居然知道我在想什么
还是说，李娟对杨飞这两天的行动 了如指掌 知道杨飞在调查这些，所以才向他解释
李娟继续说道“现在我们是在尚海 员工人数达到了几十万。有资格分房的有几万人。这边房价高，人又这么多，你怎么可能满足福利房的需求”
杨飞道“话是这么说 但真正在尚海的人数并不多。各大生产基地、各个分公司，遍布在各地。”
李娟道“那国外的呢你是不是也要分房这样一来 这个摊子就拉得有些大了。还不如一刀切 取消了事。边国家都取消福利分房制度了，我们公司难道比国家还有钱”
杨飞道“可是 我们这么做，等于是出尔反尔 言而无信。”
李娟道“我这么做，既为公司节约了一大笔开支 也试出了员工是不是真诚。取消福利分房后 很多人都自行离开了公司，可见这部分人 对公司并不是真心的，他们在这里混日子 不过就是想得到传说中的房子。这样的人，留下来又能有什么用”
杨飞道“照你这么说，福利房制度，反而有弊”
李娟道“弊端是显而易见的，真正有本事的人 用不着这套房。而没有本事的人，为了一套房而熬十五年，也未必能熬到手。对公司来说，这些熬资历的人，也是无用的人。现在科技发展日新月异，人才结构老化也很严重，我们需要不停的吸收新鲜血液进来，那就必须淘汰以前的老员工。人体需要新陈代谢，公司何尝不是如此”
杨飞沉吟道“关于工时制，我们是不是做得太苛刻了”
李娟道“两班倒，还好吧。我们总部的白领，虽然说是八小时制，但很多时间也是需要加班的啊，算起来，上班的时间，不比下面的员工短呢我们要提高公司的竞争力，就必须控制产品的成本。”
杨飞道“我知道。”
李娟道“人工成本是所有成本里面最贵的一种。两班倒，换到三班倒，可以节省十万工人，你算一算，这十万人，每年有多少开支光这一项，就给公司节约了大笔的成本。而剩下的这部分员工，他们到手的工资，又比以往高出不少，这是一个双赢的局面，你说有什么不好”
杨飞道“话是这么说，但我总觉得，我们这是在剥削工人。”
李娟道“我们又没有违反劳动法，也不是说不给他们加班费，为什么说是剥削呢你情我愿的，谁也没有强迫他们，不想做的可以离开，来去自由啊。”
杨飞语塞。
李娟道“对底层大众来说，他们需要的是多赚钱，而不是好玩。好玩又能赚钱多的职业，也轮不到他们来做。”
杨飞皱了一下眉头。
李娟道“至于取消福利分房的事，我也是为了公司着想。以前公司才多大上上下下加在一起，也不过三四万人，能有资格分房的，不会超过一千人，而且那个时候是在南方省，南方省的房价低，就算你真的拿一千套房子出来做福利房 也花不了太多钱。”
杨飞心想，她居然知道我在想什么
还是说，李娟对杨飞这两天的行动 了如指掌 知道杨飞在调查这些，所以才向他解释
李娟继续说道“现在我们是在尚海 员工人数达到了几十万。有资格分房的有几万人。这边房价高，人又这么多，你怎么可能满足福利房的需求”
杨飞道“话是这么说 但真正在尚海的人数并不多。各大生产基地、各个分公司，遍布在各地。”
李娟道“那国外的呢你是不是也要分房这样一来 这个摊子就拉得有些大了。还不如一刀切 取消了事。边国家都取消福利分房制度了，我们公司难道比国家还有钱”
杨飞道“可是 我们这么做，等于是出尔反尔 言而无信。”
李娟道“我这么做，既为公司节约了一大笔开支 也试出了员工是不是真诚。取消福利分房后 很多人都自行离开了公司，可见这部分人 对公司并不是真心的，他们在这里混日子 不过就是想得到传说中的房子。这样的人，留下来又能有什么用”
杨飞道“照你这么说，福利房制度，反而有弊”
李娟道“弊端是显而易见的，真正有本事的人 用不着这套房。而没有本事的人，为了一套房而熬十五年，也未必能熬到手。对公司来说，这些熬资历的人，也是无用的人。现在科技发展日新月异，人才结构老化也很严重，我们需要不停的吸收新鲜血液进来，那就必须淘汰以前的老员工。人体需要新陈代谢，公司何尝不是如此”
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