接下来还有市场部、客服部的汇报。

    随着地推工作的全面铺开,惠团网的知名度得到了极大的提升。

    在张晨和赵瑞琪的引领下,市场部的工作成果最为显著。

    商户入驻数量和用户活跃度均实现了大幅提升。

    加上精准的广告推广策略,成功吸引了大量潜在用户。

    很多原本根本不相信惠团网的商户,也被这一波潮流席卷进来。

    至于那些观望的,这一次不加入。

    那对不起,下一次就是你来求我加入了。

    另一边,商户和用户数量剧增,客服部也积极响应,提供了高效、专业的服务。

    有效提升了用户满意度和复购率。

    第一次下单后体验不错,也就有第二次,第三次下单。

    长此以往,就会形成依赖性。

    尤其是大学男生们,天气热了直接都懒得下楼。

    窝在寝室打几把游戏,顺带网上就下单买饭。

    一天没有课,那一天都懒得出门。

    对于张晨和赵瑞琪,陆向阳也看到两个人的潜力。

    别看他们只是大学生,可在同人打交道做地推方面来说,还真是很有天赋。

    现在两个人都已经有些业务经理的派头了。

    其实吧,这个世界上有很多工作,并不是说他们做不好。

    而是他们根本没有机会去接触那些工作。

    可如果给了他们机会。

    他们也能发挥出巨大的潜力。

    等到几个部门都汇报完毕。

    陆向阳也对暑假之后团队的工作情况全部有了掌握。

    尤其是看着张晨和赵瑞琪,两个家伙都足足黑了一大圈。

    估计没个半年,白不回来了!

    工作虽然辛苦,但回报还是不错的。

    按照陆向阳定下的绩效提成,暑假结束,张晨的奖金就拿到八千多块,赵瑞琪要差一点,也能拿到七千多块。

    其他负责地推工作的成员,平均都能拿到五千块左右。

    差不多这个暑假下来,他们就已经把下学年的学费挣够了。

    这在大学生里真的是一件很了不起的事情。

    当然其中的辛苦,陆向阳也是深有体会。

    最后,目前团队问题最大的还是在配送上。

    订单量爆炸式增长,最头疼的莫过于货运配送部的王大力。

    为了应对配送压力,王大力在请示陆向阳后,开始在各高校招募学生兼职。

    他就像军训教官一样对着新招募的配送员们训话。

    都是培训时确定好的套话:

    “速度要快,态度要好,准时送达!”

    很快,一支由勤工俭学学生组成的“校园配送队”初具规模。

    他们穿着统一的红色t恤,戴着小红帽头盔,背着印有惠团网logo的保温箱,穿梭在各个校区之间,成了大学城一道新的风景线。

    很多时候,因为订单爆了,忙不过来,王大力就自己揽下来自己跑。

    配送团队都是按单结算,多劳多得。

    暑假下来,王大力绩效奖金过万。

    这些都是摆在明面上的事情。

    对团队里的人来说,都是一种激励。

    每个人对此也都充满了干劲。

    因为他们知道,惠团网的未来充满了无限可能。

    而且。

    老板真的很舍得给大家发钱。

    会议结束后。

    陆向阳把乔芷熙单独叫到302办公室。

    接下来,就是了解公司财务的事情。

    “暑期活动的财务汇总整理好了吗?”

    陆向阳手指敲击桌面,看着对面的乔芷熙。

    现在她的身份,已经对应的是财务总监。

    平时的时候,这姑娘个性很跳脱,可是在工作的时候,还是很认真负责的。

    完全体现了一个财务人员的专业素养。

    不愧是老板一手提拔的乔秘啊!

   

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